Efeito da Lei Sarbanes-Oxley em Carreiras em Contabilidade

A Lei Sarbanes-Oxley é uma lei de regulamentação financeira aprovada em 2002 depois de grandes escândalos contábeis de empresas como a Enron e Tyco. Este ato requer muito mais documentação de empresas públicas e restrições também adicionados sobre o trabalho que empresas de contabilidade executar. No geral, a Lei Sarbanes-Oxley aumenta a quantidade de empregos disponíveis na área de contabilidade.

A Lei Sarbanes-Oxley afeta carreiras em contabilidade sem fins lucrativos. Organizações sem fins lucrativos usar empresas públicas como exemplos ao estabelecer os seus sistemas de controlo financeiro, uma vez que a administração considera esses controles para ser melhores práticas de negócios. De acordo com o Conselho Source, uma organização que oferece aconselhamento para melhorar a governança de organizações sem fins lucrativos, embora organizações sem fins lucrativos não são legalmente obrigados a fornecer as mesmas informações em relatórios financeiros como as empresas públicas são, organizações sem fins lucrativos ainda têm responsabilidades para com os doadores, clientes e do público. Nonprofits deve utilizar as exigências de divulgação na Sarbanes-Oxley como directriz. requisitos de divulgação adicionais aumentam a quantidade de contadores que as empresas sem fins lucrativos precisam contratar.

A cada cinco anos, uma empresa de auditoria deve girar a liderança e parceiro de revisão para a auditoria. De acordo com o Conselho Source, o método mais simples para uma empresa para garantir que esta tarefa é realizada é mudar a empresa que realiza a auditoria a cada cinco anos. As empresas que seguem esta prática será alternar entre empresas de contabilidade com mais frequência, o que pode reduzir a quantidade de negócios disponível para empresas estabelecidas e proporcionar mais negócios para menos conhecidos empresas de contabilidade.

A Lei Sarbanes-Oxley aumenta o custo global de serviços de auditoria de uma empresa pública. A empresa não só contrata auditores externos adicionais para avaliar suas demonstrações financeiras, deve contratar pessoal interno adicional para verificar a precisão de seus registros existentes. De acordo com o New York State CPA Society, os custos relacionados com o trabalho de auditoria interna aumentou três vezes mais do que os custos de execução da auditoria externa após a passagem do ato.

documentação de controle interno é uma grande despesa adicional que Sarbanes-Oxley exige. O ato exige contadores para informar sobre a eficácia dos controles internos de uma empresa pública. De acordo com o New York State CPA Society, isto significa que os contadores precisam escrever manuais e outros documentos para que outros profissionais da área financeira pode compreender sistema de controlo interno da empresa. Contadores que possuem fortes habilidades de escrita são necessários para escrever esses documentos.

as empresas menores não têm sempre a contabilidade pessoal disponível para executar adequadamente o processo de documentação Sarbanes-Oxley. De acordo com o Escritório de Contabilidade do Governo, 128 das 158 empresas públicas menores contratou uma empresa de auditoria externa ou consultor para ajudar com a aplicação dos requisitos da Sarbanes-Oxley. Muitas empresas públicas estão comprando treinamento adicional para o seu pessoal de contabilidade, o que proporciona um trabalho adicional para os contabilistas que ensinam no campo.