um cônjuge pode trabalhar para uma LLC para nenhum pagamento?

Sociedades Limitadas são entidades regidas pelo Estado que têm uma série de benefícios fiscais e legais em sua estrutura de negócios. Semelhante a uma sociedade unipessoal, LLC proprietários desfrutar de um estilo flexível de gestão. Os proprietários podem optar por operar com ou sem empregados. Os membros da família e cônjuges também são capazes de trabalhar para o seu LLC, mas uma determinada tributação fazer regras se aplicam.

LLC proprietários que planejam ter funcionários deve obter um número de identificação do empregador do Internal Revenue Service. números EIN pode ser solicitado por telefone, correio ou online. LLC proprietários devem responder a uma série de perguntas sobre o tipo de funcionários que pretendem contratar. Estas questões não estão relacionadas com status familiar, mas sim ajudar o IRS determinar a sua classificação fiscal.

Normalmente, os salários dos funcionários estão orçados quando a LLC é formada ou no início do ano fiscal. Se o seu cônjuge não está recebendo um salário porque o negócio não cumpriu metas de receita projetada, isso não significa que ele ou ela não é um empregado, mas isso não significa que a classificação dos funcionários é essencial. Os trabalhadores devem ser categorizado como um dos seguintes: um contratante independente, empregado de direito comum, empregado estatutário ou nonemployee legal.

Quando o seu cônjuge está “contratado”, ele ou ela não pode ser considerado um funcionário estatutário de direito comum nonemployee ou. Com base em regulamentos estabelecidos pelo Departamento do Trabalho dos EUA, ambos os nonemployees estatutários e empregados de direito comum deve fazer salário mínimo. A partir de 2011, o salário mínimo é de US $ 5,15 por hora. salário mínimo é o menor você pode legalmente pagar um funcionário. Considere a escolha de uma classificação contratante independente para o seu cônjuge para evitar problemas legais. contratantes independentes pode ser pago em condições flexíveis por seu contrato de trabalho.

Outra maneira de simplificar o processo de ter um trabalho cônjuge para o seu LLC com nenhum pagamento é fazer com que o seu cônjuge um membro da LLC. LLC proprietários são chamados de membros e os membros também podem ser empregados. Cada membro participa dos lucros e perdas do negócio. termos de compensação pode ser mudado como o LLC cresce. Quando o LLC tem nenhuma receita, os membros não são obrigados a receber um salário.