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OSHA Padrões para Cubículos

OSHA fornece diretrizes para espaços confinados, incluindo cubículos.
OSHA fornece diretrizes para espaços confinados, incluindo cubículos. (Imagem: imagem Vazio cúbico do escritório por TekinT de Fotolia.com)

Enquanto o Safety and Health Administration ocupacional não especificamente mandato regulamentos para cubículos, o órgão do governo faz-se a preocupação com a garantia de que os trabalhadores são dadas amplo espaço para realizar seu trabalho diário. Estas áreas, comumente referidas como “espaços confinados,” deve ser projetado com a segurança do trabalhador em mente.

Espaços confinados



OSHA, 29 CFR 1910.146, define um espaço confinado como qualquer espaço que é “grande o suficiente e assim configurado que um empregado pode corporal entrar e executar o trabalho atribuído.” Além disso, espaços confinados têm entrada e saída caminhos limitados e não se destinam a contínua ocupação, mas são projetados para um tipo específico de trabalho. Este termo amplo inclui cubículos e espaços de escritório.



OSHA não fornecem um requisito mínimo para as dimensões de um espaço confinado ou cubículo, mas, no mínimo, cada funcionário designado para a área deve ser capaz de entrar, sair e trabalhar no espaço confortavelmente.

Entrada e Saída

Entradas e saídas em áreas confinadas deve ser grande o suficiente para acomodar os funcionários egresso. Além disso, eles devem ser livres de obstáculos que podem impedir fácil viajar dentro e fora do espaço, particularmente em uma situação de emergência.

Licença-Necessário Espaços Confinados



espaços confinados obrigatoriedade de autorização são aqueles que podem conter materiais perigosos. Se o local de trabalho contém espaços de licenciamento, o empregador deve informar os trabalhadores expostos, afixando sinais de perigo ou por qualquer outro meio igualmente eficaz, da existência e localização de e o perigo representado pelos espaços de licenciamento.

Os funcionários que entram espaços obrigatoriedade de autorização em função da sua descrição do trabalho deve ter treinamento de segurança adequada e seguir um conjunto mandato de procedimentos de segurança. Os empregadores deve deixar riscos contidos dentro da área, incluindo a presença de materiais inflamáveis ​​e tóxicos ou condições potencialmente inseguros.

sinalização adequada é necessário para áreas de trabalho potencialmente perigosos.
sinalização adequada é necessário para áreas de trabalho potencialmente perigosos. (Imagem: imagem não inflamável placard classe gás 2 por k9dg de Fotolia.com)

Ventilação



Espaços confinados deve ter uma fonte suficiente de oxigénio e de ventilação e um ambiente seguro a partir de gases tóxicos. Antes de um empregado entra num espaço confinado necessária-autorização, a atmosfera interna pode ser testado para o teor de oxigénio, gases inflamáveis ​​e potenciais empregados contaminants- ar tóxicos tem o direito de observar a testar antes de entrar no espaço confinado.

Direitos contratante independente

empreiteiros independentes que trabalham dentro dos espaços confinados de uma empresa têm direito a uma série de benefícios estipulados pela OSHA, incluindo um espaço adequado dentro do cubículo ou espaço confinado para o trabalho, a entrada segura e sair, ar puro e do conhecimento de todos e quaisquer perigos potenciais dentro do área de trabalho. Além disso, o empregador de acolhimento deve informar todos os empreiteiros de espaços com obrigatoriedade de autorização confinados, sua localização e potenciais perigos contidos.

Direitos para os trabalhadores com Deficiência

Funcionários com deficiência têm direito a acomodações razoáveis ​​para o seu cubículo, como manda o Americans with Disabilities Act. Isso pode incluir modificações nas vias de entrada e saída para permitir que uma pessoa com deficiência para passar facilmente através de, mesmo em uma situação de emergência. Além disso, a sinalização modificada de procedimentos de emergência podem precisar ser afixado em um nível mais baixo para ser facilmente lida por uma pessoa em uma scooter ou cadeira de rodas. Sinais também pode precisar de ser fornecidos em Braille para os funcionários com deficiência visual.

A ADA exige que acomodações de cachorro deve ser feito para pessoas com deficiência.
A ADA exige que acomodações de cachorro deve ser feito para pessoas com deficiência. (Imagem: imagem Behinderte mobilität für por Digitalpress de Fotolia.com)
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