Como promover ideias de Segurança do Trabalho

Designar um oficial de segurança da empresa responsável por garantir que as políticas de segurança da empresa são seguidos juntamente com as leis de segurança federais e estaduais. Faça o coordenador de segurança responsável pela implementação de programas de conscientização de segurança.

Segure mensais reuniões de segurança obrigatórios para todos os funcionários, gerentes e executivos. Faça com que cada pessoa entrar para a reunião para verificar a sua presença, e fazer participar de reuniões de segurança parte dos critérios de avaliação de desempenho anuais.

Faça uma semana antes de cada mês uma semana de conscientização de segurança durante o qual os funcionários recebem materiais sobre as políticas de segurança da empresa, e, em seguida, testado em tais políticas no final da semana. recompensar os funcionários que pontuam bem nos testes com uma versão mais cedo do trabalho em um próximo dia.

cartazes de segurança de impressão que incluem lembretes rápidos de regras de segurança da empresa, e imagens que ajudam a obter o ponto de vista. Por exemplo, use uma imagem de alguém cair de uma escada para enfatizar a importância da segurança da escada no escritório. Exibir os cartazes em toda a empresa.

Configure caixas de coleta dentro da empresa onde os funcionários podem denunciar anonimamente violações das políticas de segurança da empresa. Também oferecem um sistema discreto pelo qual os empregados podem denunciar casos de abuso verbal, assédio sexual ou intimidação por outros funcionários.