Sobre Saúde e Segurança no Trabalho

Manter os trabalhadores saudáveis ​​e seguros no local de trabalho é uma prioridade para as empresas e organizações de todos os tipos. Não só a gestão considerar o bem-estar das pessoas críticas, mas cada vez que um funcionário perde o trabalho, há um impacto sobre a produtividade global de bens ou serviços da empresa. Além disso, o mais trabalhadores se sentir confortável e positivo sobre seus locais de trabalho, mais eles vão trabalhar para o seu melhor capacidade.

Uma das áreas mais importantes da saúde e segurança dos funcionários é a formação. A fim de fazer o seu trabalho, as pessoas precisam receber treinamento em suas áreas específicas de responsabilidade. Essa formação pode variar de como executar o equipamento na linha de montagem de como levar uma equipe multifuncional de sucesso. Essa formação é feita de forma no local, por fora do local centros educacionais ou seminários ou, mais recentemente, online. Quando os novos funcionários são contratados, eles geralmente recebem treinamento de orientação para saber mais sobre a empresa e os seus postos de trabalho em geral.

Cada empresa tem suas próprias regras, que são normalmente compilados quer no manual do funcionário ou um guia de políticas e procedimentos. Pode haver um livro geral para todos os empregados, ou brochuras específicas para diferentes departamentos. É importante que os funcionários aprendem estas políticas e procedimentos, logo que possível, porque eles vão ajudar a garantir a sua segurança e bem-estar geral. As empresas também têm que seguir as políticas do local de trabalho e procedimentos estabelecidos pelo Health and Safety Administration EUA Ocupacional. Muitas empresas vão ter reuniões anuais departamentais, para ir sobre quaisquer alterações nessas diretrizes.

licença médica é um benefício essencial em todas as organizações. As empresas que não oferecem dias de folga para a doença acham que seus funcionários vêm para trabalhar com problemas de saúde e doenças se espalhar para outros. Além disso, eles não podem trabalhar a sua capacidade total quando eles não estão se sentindo bem, e sofre de produtividade. Por outro lado, mesmo quando os funcionários são concedidos para recordes de público, as organizações muitas vezes perdem quantidades significativas de dinheiro por meio de abuso de licença médica. As empresas precisam determinar por que os empregados estão abusando a política dia doente e, se necessário, tomar medidas disciplinares.

A fim de ter um ambiente de trabalho seguro, cada empresa precisa para determinar os possíveis riscos de saúde e segurança em toda a sua instalação. A organização também precisa de olhar para cada tarefa e definir como essa função pode estar em risco de lesão ou doença. Isso começa com a realização de uma análise de cada estação de trabalho e área operacional para os potenciais perigos, que podem variar de lesões do túnel do carpo de movimentos repetitivos para inalação química.

Ergonomia, ou projetar áreas de trabalho às necessidades específicas do corpo humano, é cada vez mais reconhecido como fundamental para profissionais de saúde, segurança e produtividade. Quando os funcionários estão trabalhando em situações não conformes, como continuamente curvando e colocando pressão sobre suas costas, eles são muito mais propensos a perder dias devido a lesões físicas e baixa moral.