O que é um perpetua Conselho de Auto de Administração?

É importante manter um conselho de administração energizado para aumentar o crescimento de uma organização empresarial ou sem fins lucrativos. Uma maneira da isso é trazendo novas pessoas em cima da prancha. Os novos membros trazem novas ideias e diferentes perspectivas, expandir contatos e networking uma das empresas e trazer vitalidade para a organização.

Enquanto algumas empresas têm um comitê que está encarregado do recrutamento bordo, vários conselhos de administração são auto-perpetuar, ou seja, os próprios membros do conselho recrutar novos membros. Esta forma de recrutamento placa é a forma mais comum novos membros são levados a um conselho de administração nos Estados Unidos. Quando uma posição do tabuleiro ficar vago ou em breve vir a prazo, membros atuais solicitar partes interessadas para o recrutamento através de seus contatos comerciais. Às vezes, o membro que está deixando o conselho recruta uma pessoa para tomar seu lugar.

Uma placa de auto-perpetuação de administração deve treinar seus membros para recrutar cuidadosamente e de forma responsável. Algumas placas de contratar um consultor externo para treinar para o recrutamento bordo. É importante para uma placa de ter descrições escritas para os administradores do conselho e diretores. Isto ajudará a placa no recrutamento, permitindo que os membros para direcionar potenciais diretores com habilidades ou contatos específicos. É imperativo ter um pacote de iniciação, com responsabilidades Conselheiro, preparados para recrutar novos membros. Certifique-se de todas as listas de contatos são atuais. Esta é uma grande ferramenta para dar a um membro em potencial para ajudá-la a se familiarizar com o negócio e sua missão.

Auto perpetuação é uma maneira fácil para um conselho de administração para funcionar. Quando um membro sabe que ele vai deixar o conselho, ou quando um termo em breve estará-se, esse membro pode facilmente recrutar uma pessoa ou pessoas a partir dos contatos de negócios que seria adequado para preencher a vaga. Uma placa de auto perpetuada economiza tempo porque não há um comitê separado que deve atender várias vezes ao recrutar novos membros.

Uma placa de auto-perpetuação de administração pode tornar-se estagnada e pode enraizar-se. Uma placa entrincheirada é aquele que se torna muito amigável, que pode resultar em membros individuais não querer ferir os sentimentos de outros membros. Isso pode levar a decisões de negócios pobres. O sentimento na placa pode ser mais que de um clube privado de um conselho de administração que tem a responsabilidade de orientar a organização. Este chumminess também pode resultar em mau desempenho ou outras transgressões por membros do conselho sendo negligenciados, dando a bordo de uma má reputação.