As Vantagens e Desvantagens da separação entre propriedade e controle na corporação moderna

Com a estrutura da empresa moderna, a propriedade da empresa eo controle distribuir entre os acionistas. A estrutura do negócio pode proporcionar algumas vantagens para a empresa no geral, mas também pode criar alguns encargos adicionais ao longo do caminho. Antes de escolher para incorporar, ele ajuda a entender os dois lados da questão.

Uma das vantagens da corporação moderna é que ele usa um processo de tomada de decisão democrática sobre as grandes questões. Quando as ações de uma divisão corporação, cada ação ordinária normalmente carrega com ele um voto. Os acionistas têm a oportunidade de votar em assuntos para a empresa. Em vez de ter uma pessoa que está encarregado de fazer todas as decisões importantes, o grupo pode decidir o que é mais adequado.

Outra vantagem de separar o controle ea propriedade da empresa é que os executivos e os gerentes de nível superior da empresa não são necessariamente aqueles que possuem a maioria da empresa. Este separa aqueles que tomam as decisões operacionais do dia-a-dia para a companhia daqueles que possuem estoque. Isto significa que os gerentes e Chief Executive Officer, ou CEO, pode tomar decisões com base no interesse da empresa e não a si mesmos.

Um dos problemas potenciais da utilização deste método é que ele complica a tomada de decisões e os obriga a levar mais tempo do que deveriam. Por exemplo, se os sócios não estão satisfeitos com o conselho de administração, eles podem eleger novos membros do conselho. No entanto, é preciso tempo para distribuir informações para todos os acionistas e então ter um voto para os membros do conselho. Em comparação, outras entidades empresariais podem tomar decisões muito mais rapidamente.

Separando a propriedade e controle da empresa pode ser benéfico em casos, mas também pode levar a uma desconexão entre as duas partes. Os investidores na empresa pode não entender o que realmente se passa dentro da empresa. Como alternativa, os funcionários da empresa podem não entender exatamente o que os investidores estão pensando sobre questões importantes. Isso pode levar a problemas de comunicação e suposições.