Boas perguntas a fazer em uma entrevista de Enfermagem

Enfermeiros trabalham na linha de frente médicos, tendendo a necessidades imediatas dos pacientes e garantir que as suas experiências são tão positiva quanto possível. Porque esses profissionais trabalham tão intimamente com os pacientes, selecionando o candidato de enfermagem direito é vital para a satisfação do paciente em geral e qualidade ao paciente. Enquanto nada pode inteiramente garantir que você não faça um erro de contratação, colocando as perguntas certas em sua entrevista pode reduzir drasticamente as chances de que a enfermeira você selecionar acaba sendo um prestador de cuidados de paciente menos do que eficaz.

Nem todas as experiências do paciente são criados iguais. Altamente enfermeiros eficazes podem melhor tendem a paciente precisa e tornar a experiência do hospital geral um melhor. Pergunte a enfermeira como ela fornece esse cuidado excepcional, pedindo-lhe para obter informações específicas para garantir que ela compreenda como fazê-lo.

Enfermagem pode às vezes ser uma tarefa difícil. Pergunte ao seu candidato para refletir sobre os desafios inerentes ao cargo por perguntando o que ele vê o maior desafio a ser. Para tornar esta questão ainda mais revelador, segui-lo perguntando como ele supera este desafio.

Como o campo de enfermagem está em constante mutação, a educação continuada é muitas vezes necessária. Alguns enfermeiros lamentam o fato de que eles têm de continuar a buscar o enriquecimento educacional ao longo da sua carreira, mas outros convidar a oportunidade de crescer como profissionais. Determinar a visão de seu candidato, pedindo sua opinião.

Enfermeiros muitas vezes trabalham cooperativamente com outros enfermeiros, bem como médicos e outros que eles apresentam com ordens. Se enfermeiros permitir que pequenas divergências para perturbar essas relações, os pacientes podem sofrer. Para garantir que o candidato de enfermagem não vai permitir que conflitos de personalidade para ficar no caminho da assistência ao paciente, perguntar como ele lida com estes desacordos quase inevitáveis.

Enfermeiros muitas vezes pode selecionar de uma variedade de posições. Você é provável ansioso para contratar um candidato interessado especificamente na posição em vez de alguém que apenas ansioso para dar o primeiro trabalho que vem junto. Para garantir que o seu candidato tem algum vínculo com a posição, perguntar por que ela quer a posição.