As melhores maneiras de se candidatar a empregos

Se você é um adulto jovem apenas começando no mundo do trabalho, ou uma pessoa mais velha que recentemente deixou uma posição de longa data, você pode se perguntar quais são as melhores maneiras de se candidatar a empregos. Embora os métodos tradicionais de aplicações e entrevistas face-a-face ainda são praticados de forma construtiva, a tecnologia moderna tem trazido alguns métodos mais eficazes de pouso essa posição cobiçada. aconselhamento de carreira e de emprego publicações como Money-zine, Cão e JobDig recomendar muitas técnicas que podem ajudá-lo a obter um pé na porta quando se aplica para o seu emprego dos sonhos.

Um currículo é um perfeitamente composta conta, impressa de sua história pessoal, educacional e profissional. É importante ter um currículo quando se candidatam a empregos, porque é uma das primeiras coisas que um potencial empregador vai olhar - a sua primeira impressão. Coloque junto um breve resumo, cronologicamente precisa dos seus antecedentes educacionais, realizações e história de emprego em um formato bem escrito. Incluir datas específicas, deveres e responsabilidades, informações de contato de ex-empregadores, informações de salário e todos os outros assuntos relevantes, incluindo suas informações de contato pessoal. Você também deve compor uma carta amigável que introduz-se e afirma a natureza da sua consulta. A melhor prática é manter o seu currículo em um computador ou dispositivo de memória externa para carregar para placas do trabalho e e-mail para potenciais empregadores, e também uma versão para impressão para enviar ou entregar pessoalmente.

Aplicação on-line através de sites de carreira é uma das melhores maneiras de promover a si mesmo e seus talentos enquanto você procura por trabalhos ao mesmo tempo. Sites como CareerBuilder, monstro, fato e Simply Hired milhares de acolhimento de anúncios de emprego, com os empregadores postar novas aberturas diária. Em muitos desses sites você também pode criar um perfil público para a rede com outros profissionais afins, enviar seu currículo para potenciais empregadores para pesquisar e se candidatar aos cargos diretamente através do site. Alguns sites oferecem recursos ferramentas de carreira, tais como software de construção de currículo, assistência na procura de emprego, retomar os serviços de revisão e artigos de carreira informativos e estatísticas salariais.

Você pode ter um pouco de competição aplicar em sites de redes emprego. A melhor maneira de reduzir suas chances é aplicar para os trabalhos que você encontrar on-line diretamente através de sites da empresa. Os empregadores que postar vagas de emprego em sites de carreira ficar cercado com os candidatos aplicando através do site. Ao aplicar através do site da empresa real, também - ou enviando o seu currículo - você vai separar-se das massas. Algumas empresas ignorar sites de emprego completamente - para salvar as despesas de publicidade - e publicar anúncios em seus próprios sites em seu lugar. Pesquisar os sites de empresas relacionadas ao seu campo de trabalho para encontrar oportunidades "escondidas".

Se você só tiver preenchido um aplicativo ou reuniram-se com o seu novo potencial empregador para uma entrevista, é melhor dar seguimento a sua pergunta. Dando seguimento pode servir um número de finalidades que beneficiam você como um empregado em perspectiva. Depois de apresentar um pedido, se você ainda não ouviu de volta por uma semana ou assim, chamar ou e-mail para verificar o status do seu pedido é uma boa maneira de mostrar interesse sério na posição e incentivar os tomadores de decisão para olhar para a sua aplicação antes o monte de outros. Acompanhamento após uma entrevista com uma nota de agradecimento ou e-mail é uma boa maneira de mostrar cortesia e profissionalismo ao seu novo empregador também.