Jogos divertidos para Treinamentos

encontros de formação são essenciais para todas as empresas, mas algumas das queixas mais comuns dos trabalhadores são de que as reuniões são "chato" e "não é divertido." jogos de treinamento pode ser usado para aliviar o clima e injetar um pouco de humor muito necessária para o local de trabalho. Há quatro estilos diferentes de jogos que poderiam ser usados ​​para envolver os funcionários e manter um decoro profissional. Variações pode (e deve) ser feito para acomodar diferentes ambientes e necessidades.

encontros de formação são muitas vezes utilizados para os novos empregados que entram no negócio. A parte mais difícil de entrar em um novo local de trabalho pode ser sentimentos de isolamento. Uma maneira fácil de trabalhar com esses sentimentos é para jogar jogos que reforçam nomes e criar um senso de unidade. Um jogo simples é ter cada novo funcionário, e o líder da reunião, escolha um gesto personalizado que ele ou ela representa. Um por um, os jogadores se apresentarem dizendo seus nomes e realizando seus gestos personalizados. O líder começa e diz que seu nome enquanto preforming seu gesto, e então ela diz o nome de outro jogador e seu gesto correspondente. Esta pessoa então diz seu próprio nome e executa o seu próprio gesto, e, em seguida, afirma gesto de um jogador diferente e executa gesto daquele jogador. o jogo é passado em torno desta forma até que alguém confunde um nome ou um gesto ou não pode pensar de um tempo. Essa pessoa é "fora".

exercícios de confiança são grandes para novos funcionários em formação, bem como os funcionários passando por um processo de reciclagem. Eles ajudam os trabalhadores pensam em si mesmos como uma equipe ao invés de indivíduos. Normalmente, exercícios de confiança requerem algum tipo de proeza física. O mais popular desses exercícios é a queda de confiança. Um indivíduo fica em uma plataforma ligeiramente levantada como seus colegas de trabalho estão por trás dele. Os colegas de trabalho se em duas linhas de frente para o outro com os braços dobrados na altura dos cotovelos e as palmas das mãos viradas para cima. O funcionário na plataforma deve ficar com as costas em direção à borda da plataforma e os braços cruzados sobre o peito. Na contagem de três (que deve ser feito em uníssono por todos), o funcionário cai nos braços de seus colegas de trabalho. Este pode ser um exercício perigoso e desafiador, e só deve ser feito sob a supervisão de alguém que realmente sabe como fazer este exercício. Este não é um exercício adequado para os trabalhadores vestindo traje de negócios (ou seja, camisas e gravatas ou saias e saltos altos), assim que deve ser realizada em um retiro de formação ou outro tal reunião.

Muitas vezes, as reuniões de treinamento são utilizados para revigorar e refrescar empregados em uma base anual ou semi-anual. Às vezes, esses funcionários estão presos em suas velhas formas de pensar. Isto leva-los para fornecer soluções menos inovadoras para problemas de negócios. sessões de brainstorming criativo pode ser usado para escapar das armadilhas do pensamento limitado. Em vez de se concentrar em problemas de negócios, tente jogar jogos que encorajam o pensamento lateral. Pictionary pode ajudar a desbloquear as mentes dos pensadores visuais. Para jogar, use uma superfície de escrita grande (como um quadro branco), escolher uma categoria (por exemplo, material de escritório) e selecione uma pessoa para desenhar. A pessoa pode desenhar um assunto fora do chapéu, e ela deve usar apenas imagens (sem gestos ou palavras) para comunicar a idéia.

Os seres humanos têm naturalmente um curto espaço atenção. Muitas vezes, deixando uma tarefa e voltar para ele acaba sendo mais produtivo do que se concentrar muito duro em uma tarefa de cada vez. Exercício aumenta a frequência cardíaca e libera endorphins-, ao mesmo tempo, ele usa uma parte diferente do cérebro do que planejamento ou trabalho de escritório. Na verdade, a mente pode trabalhar sobre os problemas subconscientemente e ajudar uma pessoa a voltar com ideias novas. Tente organizar um jogo de basquete três-em-três, jogando ping-pong ou tomar todos bowling.