Adivinhar Jogos para jogar com colegas de trabalho

Obtendo-se know-lo jogos são uma atividade de construção de equipe ideal para funcionários de uma nova empresa ou de um grupo de novos empregados. Cada pessoa deve escrever um fato em um pedaço de papel. Este fato pode ser nome, credenciais da pessoa e experiência profissional, ou fatos divertidos, como passatempos ou interesses. Passe os papéis para um líder de equipe que irá interrogar o grupo ou pedir a cada pessoa para desenhar um pedaço de papel e adivinhar qual colega de trabalho escreveu o fato.

Jogar um jogo de adivinhação sobre favoritos selecionando primeiro um tema como a parte favorita de seu trabalho, um filme favorito ou um hobby favorito. Cada colaborador deve escrever o seu favorito em um pedaço de papel, que é então colocado dentro de um chapéu ou uma tigela. Cada pessoa vai tirar um pedaço de papel e devem adivinhar qual colega de trabalho escreveu. Isso ajuda a promover um sentimento de equipe e unidade, o que é importante em muitas profissões.

Cada pessoa deve anotar uma implicância ou não gostam em um pedaço de papel. Use um tema para este jogo de adivinhação, como irrita relacionadas com o trabalho. Coloque deslizamento de cada pessoa de papel em um chapéu ou tigela, misture-los e passar em torno do recipiente. Cada pessoa vai chamar implicância de outra pessoa e devem adivinhar quem escreveu. Esta atividade ajuda você começa a conhecer seus colegas de trabalho e vai ajudar a evitar atividades ou ações que podem irritar outros.

Muitas pessoas gostam de jogos de adivinhação competitivos. Se um indivíduo faz uma estimativa incorreta, eles vão usar-se um de seus ataques. Se um jogador recebe três greves, eles estão fora. Aumentar as apostas jogando "rodadas" e desqualificar jogadores que fazem apenas uma suposição incorreta. Considere distribuindo algum tipo de prêmio para o vencedor, como primazia sobre o tempo de férias agendamento ou uma vaga de estacionamento privilegiada no estacionamento dos funcionários.