Jogos Ice Breaker para reuniões de equipe

Com esta atividade, colegas de trabalho vai começar a construir laços pessoais com um funcionário e conhecer todos os outros no local de trabalho também. Trabalhadores se separaram em pares e ter uma conversa normal sobre suas vidas e fundos, sem qualquer pressão para revelar mais do que eles querem. Uma vez que as conversas são mais, cada funcionário compartilha alguns fatos que ele ou ela aprendeu sobre a pessoa entrevistada.

Cada pessoa apresenta três fatos sobre o seu fundo, dois dos quais são verdadeiras e um dos quais é uma invenção. Algumas pessoas estão hesitantes para trazer realizações pessoais em normais conversation- Duas verdades e uma mentira fornece uma maneira confortável para os trabalhadores para compartilhar seus hobbies e experiências pessoais sem precisar de um segue natural na conversa.

O quebra-gelo grupo de construção é uma atividade curta equipe de construção que incentiva os funcionários a trabalhar em conjunto para uma causa comum. Divida o grupo em equipes e dar a cada um a mesma caixa de junk- incluem tudo o que quiser, mas certifique-se os itens podem ser construídos em uma estrutura. As equipes trabalham para construir a mais alta estrutura free-standing dentro de um prazo LIMIT- considerar o fornecimento de um bônus relacionado ao trabalho para a equipe com o mais alto (e talvez o mais legal de aparência) estrutura.

Dividir a reunião em alguns pequenos grupos, e apresentá-los com uma situação hipotética: eles foram presos em uma ilha e deve decidir sobre os cinco itens que mais gostaria de ter. Primeiro, cada grupo surge com uma lista da equipe dos itens que eles gostariam, e, em seguida, cada equipe apresenta suas escolhas para o resto do grupo. Este quebra-gelo ajuda os funcionários a aprender sobre os valores dos seus colegas de trabalho de uma forma de baixa pressão e também ajuda a melhorar a negociação positiva.