Como evitar a dominação de colegas de trabalho

Usar o humor para lidar com os colegas que dominam conversas e reuniões. Muitos colegas de trabalho são excessivamente falador ou dominador quando soando fora em fóruns públicos. Uma piada para assumir o controle da conversa novamente, em seguida, encaminhá-lo para outro indivíduo no grupo.

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Falar sem rodeios com os colegas que dominam outros membros da equipe, argumentando com eles ou criticá-los de uma forma não-construtiva. Feedback e críticas construtivas são bom- funcionários desmoralizantes e colegas de trabalho não é. Leve a pessoa para o lado e explicar como a sua abordagem à crítica não é apenas rude e dominando, ele está prejudicando os objectivos globais da equipe ou departamento.

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Use métodos de apresentação alternativas para neutralizar os empregados que tentam dominar reuniões. Têm todos os funcionários presentes escrever seus pensamentos sobre um tema e, em seguida, lê-los você mesmo. Ou, quando um funcionário fala, diga-lhes para fazer seu ponto em 30 segundos ou menos.

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Plano para dominar os funcionários com antecedência. Se você estiver executando uma reunião com um funcionário conhecido por sua atitude arrogante, organizar o assento de manter as costas a ela para a reunião. Têm respostas francas previstas para interruptions- se um empregado dominante vai off topic, simplesmente dizer "Eu não estou aqui para falar sobre isso agora", e passar para o tópico da reunião.

Envolva outras pessoas na luta contra dominando colegas de trabalho. Se alguém está sequestrando uma conversa, vire para o grupo ou um indivíduo, e pedir-lhes para desafiar ponto do empregado dominante. Não só o colega de trabalho agressor começa o ponto, os empregados que são normalmente tranquila terão a oportunidade de falar.