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Como lidar com o mal-humorado e impaciente colegas de trabalho

Pode ser trabalho chato com os colegas de trabalho mal-humorado e impaciente. Sua lamentação constante e da queixa pode derrubar até mesmo o seu mais alegre do humor e tornar o trabalho difícil. Na verdade, em ambientes de escritório, colegas mal-humorados são os primeiros na lista dos provocadores de estresse, de acordo com a International Asset. Se você tem sua parte de colegas de trabalho mal-humorado para trabalhar com, você poderia fazer uma série de coisas para impedi-los de chegar até você. A estratégia básica é manter a sua reação ao seu comportamento em cheque. Ficar irritado ou agressivo com esses colegas só vai sair pela culatra por estragar a sua reputação.

  • Ignorar Mr. Grumpy. Não deixe que ranting constante do seu colega mal-humorado, delirante e lamentar-se sobre o seu trabalho e os seus colegas de trabalho --- incluindo você --- distraí-lo de seu trabalho ou o seu humor. Não responda a suas queixas com qualquer replies- verbal permanecer em silêncio. Se você está preocupado que seus constantes queixas envolvendo você pode influenciar a sua própria reputação trabalho, pôr de lado as suas preocupações. As chances são de que todos os funcionários estejam cientes do Sr. Mal-humorado e sua natureza e ter experimentado a sua irritabilidade firsthand- eles provavelmente aprendeu a melhor maneira de lidar com ele - ignorar.



  • Lidar reta. Se as queixas constante de Ms. mal-humorado está a interferir com o seu humor e trabalho, apenas interrogá-la outright se algo está errado. Faça uma pergunta, tais como, "é algo te incomodando?" A resposta típica irritadiço podem ser ao longo das linhas de um mal-humorado, "Por que você pergunta?" Permanecem educado e apenas dizer: "Bem, você tem sido soando irritada e snappish. Qual é o problema?" Sua pergunta genuína e polidez pode obrigar um pedido de desculpas e uma resposta do Ms. mal-humorado. Se ela lhe dá a razão de seu mau humor, ouvir, nod e voltar para o seu trabalho. Escuta não significa que você tem que fornecer uma solução para o seu problema. Com este método, você poderia pelo menos ter feito Ms. Grumpy parar de resmungar e ganhou algumas horas de paz para si mesmo.





  • Leve-o lentamente. Evite assumir que o mau humor e irritação Mr. Grumpy está exibindo é porque ele tem um problema com você, especialmente se você estiver trabalhando com o Sr. mal-humorado no mesmo projeto. Perceba que cada pessoa tem seus próprios problemas e suas próprias maneiras de reagir a eles. Mas, se o Sr. Grumpy continua seu comportamento, e ele está começando a afetá-lo, questioná-lo. Quadro uma questão educado nas linhas de, "Você tem sido muito irritado e irritado nos últimos dias. Eu gostaria de saber se é de forma alguma em causa comigo. Por favor seja honesto comigo."

  • Mostre seu lado sarcástico. Fazê-lo se você acha que pode deixar fora de algum do seu tensão de ter tido que lidar com Ms. mal-humorado em uma base diária. Diga algo como "Eu adoro quando você parece tão encorajador", ou "Você tem entusiasmo mais do que suficiente para nós dois. Como você faz isso?" Pode não ajudar a situação, mas apenas talvez você vai se sentir melhor.

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