Como trabalhar com lento colegas de trabalho

Trabalhando em conjunto pode ajudar a obter o trabalho feito rapidamente, mas às vezes pode parecer que as outras pessoas que trabalham com você simplesmente não estão puxando seu próprio peso. Trabalhando com lento colegas de trabalho pode ser frustrante, especialmente quando seu ritmo afeta sua produtividade. As coisas precisam mudar para seu próprio senso de sanidade. É importante, porém, para resolver a questão com uma perspectiva positiva, se você fizer isso diretamente com os colegas de trabalho ou por falar com seu gerente.

Não é da tua conta. Em certos casos, os colegas de trabalho lentos não irá afetar diretamente o trabalho que você precisa fazer. Pode ser frustrante para completar o dobro do trabalho como os outros, mas se você tiver a capacidade de fazer o seu trabalho sem depender dos trabalhadores lentos, você pode ser mais feliz simplesmente ignorá-los.

Determinar por que os trabalhadores são lentos. Colegas de trabalho pode ser lento para uma variedade de razões - a falta de motivação, confusão sobre como fazer o trabalho, perfeccionismo ou simplesmente tendo um dia ruim. Compreender a razão por trás da lentidão pode ajudá-lo a encontrar uma solução.

Fale com o seu gerente sobre suas frustrações. Oferecer exemplos concretos de modo a que as suas queixas não soar como um ataque pessoal. Por exemplo, salientar que você pode cuidar de três clientes no tempo em que o seu colega de trabalho cuida de um.

Oferecer idéias para tornar o trabalho de todo mundo mais eficiente. Acelerar o processo para todos pode fazer todo o escritório mais produtivo. Deixe seu gerente ou colegas de trabalho sabe de todas as idéias que você pode ter que manter as coisas funcionando de forma mais suave. Por exemplo, se você está constantemente sendo desarmado porque você tem que andar vários passos para obter um item para o cliente e um colega de trabalho está no caminho, sugiro mover os itens que você precisa mais perto de sua área de trabalho.

Peça mais trabalho. Não só este vai manter sua mente fora de seus colegas de trabalho, mas também vai mostrar o seu gerente de quanto trabalho você pode fazer e colocá-lo em uma posição melhor para uma promoção.