Quais são alguns obstáculos para Eficaz O trabalho em equipe?

Em todos os setores de negócios, trabalhando como parte de uma equipe com seus colegas muitas vezes é vital para a obtenção de um trabalho feito de forma eficiente e bem. Trabalho em equipe pode aumentar a produtividade e motivação, bem como o gozo de um trabalho dos colegas. Através da cooperação e tendo em conta opiniões dos outros, um grupo pode mais eficazmente alcançar os seus objectivos, por sua vez, contribuir para as metas e objetivos globais da empresa.

É bom dizer que uma equipe pode trabalhar bem juntos, mas se os seus membros não sabe o que seus objetivos ou objetivos são, em primeiro lugar, o trabalho em equipe é, essencialmente, uma impossibilidade. Objectivos para o grupo deve ser definido de forma clara e concisa. Idealmente, o sucesso destes objetivos devem ser facilmente mensurável e definido dentro de um determinado período de tempo.

A equipe pode perder a motivação para muitas razões. Se os membros têm sido um mau desempenho no período recente, é comum para uma equipe para tomar um "can not-do" a atitude e determinação perder e crença na equipe. Da mesma forma, se uma tarefa é particularmente desafiador, a frustração pode chutar causando a sua equipa a perder a motivação. Se este for o caso, uma conversa de vitalidade motivadora e um pequeno lembrete dos pontos fortes da equipe pode fazer o truque para obter a sua equipe confiante em suas habilidades novamente.

Atribuição de funções dentro de um grupo pode ser uma chave no trabalho em equipe bem-sucedida. A equipe deve entender e levar em consideração suas forças e fraquezas individuais e atribuir tarefas em conformidade. Se as funções da equipe não são claras, isso pode resultar em confusão e falta de coesão dentro do grupo, como mais do que uma pessoa trabalha na mesma tarefa, desperdiçando tempo e, possivelmente levando a desentendimentos.

Há sempre uma pessoa que se esforça mais do que outros com o conceito de trabalho em equipe. Enquanto um líder forte muitas vezes pode ser um trunfo para a equipe, alguém que considera o seu conhecimento e habilidades superiores aos outros pode apenas como facilmente ser um obstáculo. Esta pessoa não será capaz de resistir à tentação de assumir processos e assumir o controle do grupo. Isso pode causar atrito e frustração dentro do grupo, especialmente se os outros não concordam com as opiniões do líder auto-nomeado.

É essencial que ao trabalhar como parte de uma equipe, os colegas se comunicar uns com os outros regularmente. Poderia ser o caso de que uma equipe está trabalhando em um projeto de longo prazo. Reuniões semanais são dispostas fornecer colegas para rever o progresso uns dos outros e definir novas metas para a semana seguinte. Pode ser que sua equipe não pode se reunir semanalmente e, talvez, os membros da equipe preferem se comunicar por e-mail em seu lugar. O que maneira os canais de comunicação de sua equipe, certifique-se de que a comunicação é regular e informativo.

Discriminação pode acontecer por uma série de razões no local de trabalho. Fatores que contribuem para a discriminação pode variar de sexo ou raça para a aula, educação ou experiência para o papel. A coisa mais importante quando se trabalha como parte de uma equipe é sempre considerar seus companheiros de equipe como seus iguais, e valoriza suas opiniões e necessidades como se fosse o seu próprio.