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Lista das características do trabalho em equipe eficaz

Em qualquer projeto de grupo ou organização, trabalho em equipe eficaz significa que toda a equipe trabalha de forma eficiente em conjunto para alcançar metas e objetivos. Identificar as características de uma boa equipe irá ajudá-lo a determinar se seu grupo está no caminho certo e ajudá-lo a identificar as áreas que você pode fazer mais forte para criar uma cooperação eficaz.

Limpar Goal



  • Para chegar a um fim desejado, você deve primeiro ter uma idéia clara do que sua equipe ou grupo está trabalhando. Discutir em conjunto qual é o propósito do seu trabalho é eo que o resultado deve ser. Escrever este objetivo em cartazes e enviar e-mails lembrando o grupo de objectivos comuns. Se toda a gente sabe o que eles devem estar apontando para a equipe como um todo é mais provável para chegar lá.

Unified Commitment

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    Um compromisso unificado é necessário para alcançar esses objetivos claramente definidos. Isso significa que cada pessoa da equipe deve ser 100 por cento comprometido com o projeto ou plano. Se alguns membros da equipe não estão totalmente por trás do projeto ou se eles não são tão comprometidos como alguns outros membros da equipe, o grupo como um todo vai lutar para concluir seu trabalho.

Clima Collaborative



  • Mesmo a equipe mais dedicada tem problemas trabalhando em direção a uma tarefa, se ele não tem um clima de colaboração para trabalhar. Isso significa que o grupo deve ter um espaço para se reunir, discutir idéias e planejar metas futuras. Se os membros da equipe estão sentados longe um do outro ou cortar um do outro por paredes de alta cubículo, eles não serão tão colaborativa possível.

Padrões altos

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    É fácil para atingir as metas que são sub-par ou simples. Uma equipe pode se tornar mais eficaz quando os padrões de trabalho são levantadas. Os membros da equipe irá subir para a ocasião para satisfazer as expectativas apresentadas a eles, e isso vai resultar no melhor conclusão de trabalho possível.

Encorajamento

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    Mesmo a equipe mais eficiente necessita de fora encorajamento para manter um ritmo melhorado. Incentivo de gestão ou de projeto cabeças vai um longo caminho para garantir que você obtenha o melhor resultado ou produto possível. programas de incentivos, prêmios, competições da equipe e todos os jogos melhorar a moral e permitir que você veja o melhor trabalho de equipa possível ocorrer.

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