A diferença entre um líder da equipe e um Coordenador de Equipe

O local de trabalho utiliza equipes para cumprir muitos dos objetivos da empresa. Essas metas incluem implementação de um novo software, desenvolvimento de novos produtos ou a construção de novos equipamentos. Cada equipe exige que os funcionários dedicados ao sucesso do projeto e um líder para supervisionar o andamento do projeto. Muitas equipes usam tanto um líder e um coordenador da equipe para gerenciar o trabalho dos funcionários. Estes dois papéis servem a propósitos diferentes na equipe.

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O líder da equipe fornece orientação aos empregados e aconselha-los sobre como realizar tarefas específicas. Ele reúne-se com funcionários individuais regularmente para monitorar seu progresso, resolver problemas e promovê-los para a próxima tarefa. Ele também se reúne com a equipe como um grupo. Estas reuniões giram em torno de fornecer uma visão para a equipe e manter a equipe focada em seu objetivo. Ele pode reconhecer as realizações dos membros da equipe nessas reuniões. Ele também permite que os membros da equipe para compartilhar o seu próprio progresso com o resto da equipe e pedir ajuda se necessário.

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O coordenador da equipe facilita as ações da equipe. Ela horários reuniões para a equipe para se reunir. Se um membro da equipe sai do escritório e precisa participar via conferência de áudio, o coordenador da equipe lida com os aspectos técnicos da criação da chamada. Ela escreve-se os minutos e e-mails-los ao grupo. Ela também envia e-mails para atualizar a equipe in-entre as reuniões. Quando os membros da equipe não têm os recursos para completar uma tarefa, ela adquire esses recursos para o membro da equipe.

Uma grande diferença entre um líder e um coordenador da equipe envolve a direção fornecido. O líder da equipe preenche o papel de gerenciar a equipe e fornecer uma direção clara para a equipe como um todo e para cada membro da equipe. O coordenador da equipe auxilia o líder da equipe e membros da equipe na realização dos objetivos da equipe. Ele toma a direção do líder da equipe.

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Outra diferença ocorre na comunicação. O líder da equipe se comunica diretamente com o grupo e os funcionários. A comunicação da líder da equipe carrega um maior impacto devido ao seu papel. O coordenador da equipe comunica detalhes para o grupo e reforça a mensagem enviada do líder da equipe.