Principal papel do líder da equipe
Se você está atribuído como um líder de equipe, é importante conhecer o seu papel e as responsabilidades para a empresa, seus trabalhadores e clientes. Se você com sucesso preencher o seu papel como um líder de equipe que poderia levar a promoções ainda maiores para posições de liderança, como um supervisor ou gerente da empresa.
Descrição
Um líder de equipe é o chefe de uma equipe de projeto de trabalho. Esta pessoa normalmente se reporta a um supervisor e é responsável por os resultados da equipe. Supervisores comumente seleccionar o líder da equipe com base no conhecimento de uma pessoa ou experiência com o projeto na mão. Por exemplo, se o objetivo do projeto é desenvolver um conjunto de materiais de treinamento de vendas, um trabalhador que tem experiência em vendas de alto nível é um candidato ideal para o líder da equipe do projeto.
Organizar
Um dos papéis principais de um líder de equipe é organizar todo o projeto do início ao fim. Isso inclui o estabelecimento de um plano geral do projeto, definindo as metas do projeto e criar um cronograma correspondente. O líder da equipe também é responsável pela organização de reuniões e obter os membros da equipe na mesma página, se houver uma confusão.
Atribuir
Os líderes de equipe atribuir os membros da equipe para funções específicas no projeto. Um líder de equipe de sucesso é familiarizado com as várias proficiências dos membros da equipe para que ele possa fazer as atribuições de função direita. Ele pode ter para emparelhar vários membros da equipe juntos, então ele também deve compreender como as várias personalidades de malha.
Monitor
Monitorar o progresso do projeto é uma responsabilidade-chave do líder da equipe. Ele deve buscar atualização de vários membros da equipe e verificar-se sobre o cronograma do projeto regularmente. O líder da equipe verific fora artigos sobre o cronograma do projeto para manter as coisas em movimento. Se ele percebe que o projeto está virando fora da pista, ele deve tomar medidas imediatas para resolver o problema. Por exemplo, o líder da equipe pode ter que lidar com um membro da equipe que não está cumprindo suas funções ou em contato com um prestador de serviços que está segurando o progresso. O líder deve apoiar, incentivar e motivar membros.
- Assistant Team Leader Descrição Job
- Descrição trabalho de um Coordenador de Equipe
- Descrição trabalho de um Clinic RN Team Leader
- A diferença entre um líder da equipe e um Coordenador de Equipe
- Como saber se alguém tem habilidades de liderança
- Barreiras ao trabalho em equipe eficaz
- Descrição do trabalho de uma equipe líder do projeto
- Como introduzir uma mudança de liderança para funcionários
- Os fatores que afetam o sucesso do projeto
- Descrição trabalho de um trabalhador de chumbo
- Como definir funções dentro de uma equipe de trabalho
- Características de um Líder de mente aberta
- Responsabilidades Desenvolvimento de Negócios Equipe Líder
- Descrição Team Leader Job
- Quais são os benefícios da equipe de liderança?
- O que faz GB média em basquetebol?
- Teorias sobre trabalho em equipe
- Qualidades de um Líder de Equipe
- Quais são os benefícios da equipa de projecto Encontros?
- Papel de um líder do projeto
- Responsabilidades de seguros líder da equipa