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Assistant Team Leader Descrição Job

Equipes muitas vezes precisam de liderança, a fim de coordenar as atividades. líderes de equipe assistentes são muitas vezes o segundo no comando de uma equipe particular. Clubes no mundo profissional são muitas vezes compostos por funcionários, por vezes, profissionais altamente treinados, que trabalham em conjunto para alcançar um objetivo comum. Os líderes de equipe têm responsabilidades e poderes que variam de equipe para equipe.

Função



  • Alguns líderes de equipe assistentes são capazes de tomar decisões finais sobre o que uma determinada equipa faz. Alguns têm a capacidade de contratar, avaliar e demitir funcionários. Independentemente disso, o líder da equipe assistente deve responder ao líder da equipe de cabeça, e só tem controle total sobre a equipe quando o líder da equipe de cabeça não está lá. Outros deveres são dependentes do negócio que o líder assistente equipa trabalha.

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    Alguns líderes de equipe assistentes são responsáveis ​​por gerenciar as despesas e orçamento da equipe, enquanto outros líderes de equipe assistentes são responsáveis ​​por representar a equipe para o público, especialmente aos representantes da mídia. Muitos líderes de equipe assistentes são responsáveis ​​por garantir que o resto da equipe está seguindo todas as regras e regulamentos colocados pelas agências reguladoras. Muitas vezes, o líder da equipe assistente é responsável por escrever relatórios detalhando as ações realizadas pela equipe, e tem para relatar essas ações em reuniões.

condições



  • O ambiente de trabalho de um líder da equipe assistente varia. Os líderes têm uma tendência a trabalhar mais horas do que outros membros da equipe, embora as horas variam de posição para posição. Por exemplo, de acordo com o Bureau of Labor Statistics, gestores de recursos humanos tendem a trabalhar 40 horas por semana.

qualificações

  • Algumas organizações exigem que o líder da equipe assistente só tem um grau bachelorrsquo-s. Outras posições exigem um grau masterrsquo-s. O tipo de grau necessário depende do tipo de organização que o líder assistente da equipe é uma parte. líderes de equipe assistente precisa de boas habilidades de liderança, incluindo a capacidade de planejar e resolver problemas. Esses líderes também deve ter boas habilidades de resolução de conflitos, uma vez que alguns dos membros da equipe podem entrar em conflito uns com os outros. As habilidades de comunicação são importantes, uma vez que o líder da equipe assistente deve comunicar idéias com clareza a outros membros da equipe e deve também, por vezes, comunicar informações a estranhos.

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