Maneiras de promover Workplace Harmony

Contratar pessoas que vão ser jogadores da equipe. Dê uma olhada na personalidade de um candidato - não apenas suas habilidades de trabalho - durante o processo de contratação. O candidato secretariado que demonstra excelentes proficiências de processamento de texto e telefone pode não ter as habilidades interpessoais certas, especialmente a paciência e maturidade, para apoiar um departamento ocupado. Um gerente de projeto pode ter excelentes habilidades técnicas, mas não a mesma visão que a sua organização. Pergunte a várias pessoas para entrevistar cada candidato de modo a obter diferentes perspectivas sobre as habilidades interpessoais de uma pessoa. Solicitar feedback de referências de trabalho de cada candidato sobre como eles realizada sob pressão. Você quer ter certeza de um recém-chegado vai malha bem com todo mundo.

Incentive os funcionários a se misturar. A equipe da empresa softball ou um almoço de pizza departamental pode percorrer um longo caminho para promover a harmonia no local de trabalho, pois os colegas ficar a conhecer melhor uns aos outros em um ambiente descontraído. reuniões regulares também trazer valor para o local de trabalho. Se a sua equipe reúne apenas durante emergências, o tom dessas sessões podem sentir na defensiva. Em vez disso, discussões regulares da equipe pode abrir as portas para conversas mais não ameaçadores que ajudam todos estabelecer um melhor relacionamento e um nível de conforto superior.

Treinar seus funcionários para reconhecer que as divergências são normais e saudáveis, mesmo em um ambiente harmonioso. Muitas tensões escritório surgem de falta de comunicação, de modo que um dos primeiros passos para a resolução de conflitos é ser um ouvinte ativo e garantir que partidos de oposição têm informação adequada. Um líder eficaz também precisa entender as emoções por trás de conflitos. Orgulho e ciúme muitas vezes desencadear discussões de escritório, e uma técnica útil é tentar descobrir o que cada lado tem a ganhar, como resultado de seu confronto. Um gerente pode ser mais bem sucedido na resolução de disputas quando ela entende o que está nele para todos.

Um passo útil na promoção da harmonia no local de trabalho é espalhar algum elogio si mesmo. Sorriso e oferecer calorosas saudações a seus colegas. A conversa diária em torno da máquina de café permite que você aprender sobre música favorita seus membros da equipe, suas famílias e os seus interesses pessoais. Junte o seu grupo quando eles saem para o almoço, mesmo se você está pressionado pelo tempo. Essas interações amigáveis ​​tornar as pessoas mais confortáveis ​​em torno de si e ajudar o espírito de equipe de construção.