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Como Ace um Fast Food Entrevista

Se você está entrevistando para um gerente de fast-food, assistente de gerente ou posição a cada hora, você deve demonstrar certas habilidades para ace uma entrevista de fast food. Você pode identificar essas habilidades através da leitura sobre o trabalho de fast food para o qual você está se candidatando. É também imperativo que você se preparar para a entrevista, exalam entusiasmo durante a mesma e mostrar por que você é o melhor candidato para o trabalho.

Pesquisa da empresa



  • A maioria das empresas, incluindo aqueles na indústria de fast food, como os candidatos que saber um pouco sobre o trabalho. O entrevistador pode poupar tempo em explicações e se concentrar mais sobre o candidato. Se você é um candidato geral ou gerente assistente, estudar o site da Fast Company alimentos e ler artigos sobre eles na internet. Concentre-se em programas de formação, políticas de segurança corporativas e financeiras chave O restaurante utiliza, incluindo custo de vendas e relatórios de receita. Se você estiver a fim de uma equipe ou a posição a cada hora, se familiarizar com as operações do restaurante e itens de menu. Visite um dos restaurantes para ter uma idéia melhor do que os trabalhadores fazem.

Relacionar a sua experiência



  • Antes da entrevista, rever o seu currículo e a descrição do trabalho da posição fast food. Se você não tem a descrição do trabalho, leia a lista de trabalho, o que geralmente lista competências e qualificações importantes. Criar exemplos de como você usou certas habilidades em empregos anteriores. Por exemplo, você pode ter atribuído tarefas para os funcionários, acompanhou seu progresso e completou avaliações de desempenho anuais, que são aspectos importantes de postos de trabalho de gerenciamento de fast food. Se você não tem histórico de trabalho, citar sua liderança em um projeto de classe para demonstrar as habilidades de tomada de decisão organização, comunicação e - todos os quais são essenciais na indústria do fast food.

Prepare-se para perguntas



  • Uma das melhores maneiras de fazer uma impressão duradoura em uma entrevista é por meio de perguntas, de acordo com Carreiras excelência. Nunca faça perguntas para as quais você poderia ter pesquisados ​​online. Em vez disso, perguntar sobre os principais desafios os rostos restaurante fast food ou as etapas envolvidas em fechar o restaurante à noite. Igualmente importante, antecipar certas perguntas de entrevistas de fast food e saber como respondê-las. Um exemplo de uma pergunta para um candidato de gerente é: "Qual é a sua maior realização profissional?" Resposta relacionando um projeto que você conseguiu, explicar com quem você interagiu e proporcionar resultados mensuráveis ​​- aumento dos lucros de 10 por cento, redução da rotatividade de 5 por cento, por exemplo. Para trabalhos de hora em hora, mostrar como você tomou a direção de supervisores e tarefas concluídas a tempo.

Participar de uma inspecção prévia realística do trabalho

  • Oferta de trabalho sombra um gerente ou supervisor por várias horas ou um dia. posto de trabalho é quando você vai para o local de trabalho, trabalho com alguém e obter uma ideia realista o que o trabalho é como, de acordo com a Universidade da Califórnia da Pensilvânia. fast food empresas chamá-los de "previews de trabalho realistas." Eles são usados ​​para avaliar melhor as habilidades dos candidatos antes de o restaurante contrata-los. Uma entrevista de emprego realista também irá permitir-lhe determinar se o trabalho é adequado para você. Durante uma prévia do trabalho realista, você pode executar o registo, preencha bebidas ou tabelas claras, que são tarefas que um empregado horista ou gerente pode precisar de fazer durante um almoço ou jantar rush. Concentre-se e manter a calma durante a hora do rush e mostrar que você é um jogador de equipe. Após a corrida, expressar seu interesse no trabalho, se você ainda quiser.

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