Jogos para jogar em um Retiro Escritório

jogos de quebra-gelo ajudam a construir a familiaridade entre os membros do pessoal, que é especialmente importante se o seu grupo não tem uma relação estreita ou está cheio de novos membros. Faça com que cada pessoa dizer dois fatos verdadeiros sobre si mesma e que é falso, e em seguida, convidar as pessoas a identificar a mentira: Ou, tem os membros da equipe nomear seus itens favoritos em todo temas como alimentos, filme, música e passatempos. Você também pode dividir sua equipe em pares e tê-los entrevistar seu parceiro por alguns minutos, antes de mudar de papéis e, em seguida, acabou, mudando parceiros.

Jogos que desenvolvem e reforçar a confiança entre colegas pode transformar a atitude de seu escritório. Jogar a caminhada campo minado, em que você dividir o grupo em pares, vendar uma pessoa e ter seu parceiro guiá-la verbalmente apesar de um curso de obstáculo cheio de "minas" que a pessoa de olhos vendados tem que evitar: Ou, jogar o jogo contato visual. Neste jogo, os parceiros devem manter contato visual sólida com o outro por 60 segundos. Embora isso pode inicialmente parecer estranho, o resultado é muitas vezes um, confiando ligação mais forte com a outra pessoa.

Muitos de seus jogos retiro escritório têm um objetivo específico, mas não se coíbe de atividades que simplesmente enfatizam divertido. Afinal, o tempo gasto longe do trabalho deve ser divertido para você e sua equipe. Organizar uma caça foto necrófago - lista de 50 itens em todo o local de retirada, dividir a equipe em grupos de dois e enviá-los para capturar todos os 50 itens com suas câmeras de smartphones. O primeiro grupo a encontrar com sucesso e fotografar todos os 50 itens ganha um prêmio. Alternativamente, configurar uma área de jogos com ténis de mesa, dardos e jogos de tabuleiro, e convidar o grupo para passar algum tempo a jogar jogos durante o tempo de inatividade. Esta ideia é especialmente útil em retiros de fim de semana, durante a qual os participantes têm tempo mais marcação.

Incluir um componente que permite que seus funcionários ideias de negócio passo para a equipa de gestão. Divida a equipe em grupos de cinco e dar-lhes uma hora para brainstorm, desenvolver e apresentar uma ideia que pode aumentar a produtividade no escritório ou melhorar as receitas. Para manter o tom do sentimento muito como trabalho, convide cada grupo para apresentar a sua ideia de uma forma original, como através de uma produção do drama curto. A energia colaborativa esta atividade gera pode ajudar a equipe a se sentir unido a gestão.