Diversão profissionais Team Building Games

Porque muitas empresas exigem que seus funcionários para trabalhar em projetos juntos, é essencial para que eles aprendam a trabalhar como uma equipe. jogos de construção de equipe são uma maneira eficiente para ensinar os funcionários a trabalhar em conjunto para alcançar um objetivo comum. Para dar aos seus empregados uma pausa de suas agendas lotadas, fornecê-los com jogos divertidos que promovem o trabalho em equipe.

Dividir os funcionários em grupos de cinco e proporcionar-lhes um cenário de sobrevivência, como um avião batendo em uma ilha deserta. Dê a cada grupo uma lista de 12 itens, e instruí-los para classificar os itens em ordem de importância. Dê grupos de 15 a 20 minutos para chegar a um consenso. Em seguida, pedir-lhes para discutir como eles chegaram a sua decisão e como eles lidaram com as divergências.

Minefield é uma atividade que ajuda os funcionários a desenvolver a confiança um no outro. Os funcionários são agrupados em pares e colocar em uma área aberta com diferentes obstáculos. Um empregado tem para percorrer os obstáculos com os olhos vendados sem esbarrar em nada, enquanto o seu parceiro dá instruções do outro lado.

Os funcionários podem planejar uma viagem em conjunto com o jogo roteiro. Equipes de 2-8 recebem o mesmo roteiro. As equipes também são fornecidos com um orçamento, tipo de carro, capacidade do tanque de gás e iniciar ou destino final. Forneça a cada equipe com uma caneta e papel para planejar sua viagem. Grupos que são executados fora do dinheiro do gás será desclassificado, e pontos extras serão concedidos aos grupos que salvou dinheiro. Depois de grupos terminar, fazer-lhes perguntas, tais como "Qual foi a decisão mais difícil de fazer?" e "Foram algumas de suas idéias rejeitadas?"

Esta atividade permite que os funcionários a usar sua criatividade para fazer uma colagem de recortes de revistas. Instrua grupos de quatro a seis participantes para cortar as imagens a partir de um punhado de revistas que representam seu ambiente de trabalho ideal, e colá-los em uma cartolina. Após 20 a 45 minutos, pedir aos membros do grupo para exibir suas peças acabadas.