Jogos grátis para motivação da equipe em Escritórios

jogos de construção de equipe, muitas vezes melhorar a motivação, mas se houver problemas inerentes dentro de uma equipe, então eles estão mais bem resolvidos através de workshops. equipes de escritório pode se sentir cansado e desmotivado em seu ambiente, como eles não têm o exercício físico ea estimulação de estar fora. Equipe jogos motivacionais pode estimular o riso e camaradagem, promover a capacidade de resolver problemas da equipe, reforçar os papéis e responsabilidades da equipe, e rejuvenescer o desejo da equipe para fazer bem.

Dividir seus funcionários em equipes de entre seis e 15 e levá-los a ficar em um círculo apertado virada para dentro. Os participantes têm agora de se aproximar, entrelaçando os braços no centro do círculo, e as mãos fecho com as pessoas em frente a eles. Cada lado deve ser realizada por pessoas diferentes. Agora vem a parte divertida. Sem largar mãos uns dos outros, os participantes têm de reformar o círculo original, movendo sob e sobre braços um do outro, trabalhando como uma equipe para decidir como fazê-lo. Parar o jogo quando as equipes têm, por si ou libertado aparecem alimentaram-se de tentar - 15 minutos provavelmente será suficiente para essa atividade. Depois disso, as equipes de sucesso pode discutir que assumiu funções de liderança e como a equipe comunicada e trabalharam juntos. Equipes esquerda enredado pode discutir se eles achavam que era impossível ou que precisava de tempo extra e como eles iriam fazê-lo de forma diferente com uma outra chance.

Afie o pensamento dos seus funcionários e levá-los de brainstorming em grupo, fornecendo-lhes um quiz. Dividir o escritório em equipes e colocá-los uns contra os outros. Essa atividade incentiva as pessoas que trabalham em diferentes áreas para cooperar e apreciar um habilidades do outro.

equipes escritório vai adorar ficar fora para esta atividade divertida. A madeira local, parque ou campo de jogos são locais ideais. Escolha uma área com obstáculos naturais, ou, se você estiver a utilizar um campo aberto, por exemplo, tomar algumas caixas de papelão com você para criar alguns. Dividir sua equipe em pares. Um do par está com os olhos vendados, enquanto o outro orienta-los em voz alta em torno dos obstáculos a um ponto de chegada designado. Outros pares vão se divertir assistindo até que seja sua vez. Depois disso, obter a sua equipe para discutir como se sentia para o guia para ser responsável pela segurança do outro, se o parceiro de olhos vendados tinha quaisquer problemas confiando seu guia e por isso, assim como pontos gerais sobre a importância da confiança dentro de uma equipe.

Dividir o escritório em equipes de entre cinco e 10. Dentro dos grupos, cada membro deve decidir o que um item que iria ter com eles em uma ilha deserta e dizer ao resto do grupo por que eles escolheram isso, a sua importância para eles e que eles pretendem a ver com isso. Em seguida, informar as equipes que devem vir acima com idéias sobre como melhorar suas chances de sobrevivência através da partilha de seus itens escolhidos e usá-los juntos de forma criativa. Após 10 ou 15 minutos obter cada grupo para apresentar suas conclusões e atribuir prémios para as melhores idéias.