Como escrever um relatório de auditoria interna eficaz

(Imagem: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

As auditorias internas são uma revisão das operações de uma empresa usando os membros da equipe ou um contador profissional de uma empresa de contabilidade pública. Estas auditorias são principalmente para revisão da gestão para garantir a conformidade para funções operacionais e financeiros. O resultado final de uma auditoria é geralmente um relatório oficial contendo informações específicas relativas à auditoria e trabalho de campo realizado pelos auditores. Publicamente empresas de capital pode liberar esses relatórios para seus acionistas se necessário para fazê-lo pela política da empresa.

Liste os indivíduos para os quais o relatório se destina. Os relatórios de auditoria devem sempre listar o proprietário, membro do conselho ou diretor que irá rever o relatório.

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Escrever um parágrafo introdutório. Este parágrafo irá incluir o nome da empresa, divisão ou departamento incluídos na auditoria. Outras informações podem incluir o que determinados documentos financeiros ou operacionais foram na auditoria e a responsabilidade de cada uma das partes.

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Criar um parágrafo âmbito relacionada com a auditoria. O parágrafo escopo inclui informações sobre a aplicação de normas de contabilidade nacional, a garantia de que a informação é livre dos documentos comprovativos ou avaliações feitas a partir das informações de erro e.

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Dar parecer sobre as informações da empresa. Opiniões será ou não qualificado, qualificado, aviso ou adverso. Inqualificável significa que o auditor não tem nenhuma reserva sobre a informação, qualificado significa existe uma distorção relevante, relatórios disclaimer indica o auditor não realizou uma auditoria completa e opiniões adversas significa que o auditor tem reservas significativas sobre a empresa.

dicas avisos

Contas pode ter mais latitude ao escrever relatórios de auditoria interna se eles são apenas para a gestão da empresa. Os relatórios podem incluir mais informações relativas a violações de controles internos, erros de fluxo de trabalho ou a falta de segregação de funções. Isto irá fornecer mais informações para o gerente, quando a tomada de decisões corretivas.

Não incluir a quantidade padrão de informações num relatório de auditoria pode criar situações jurídicas perigosas para um auditor. Porque os agentes externos contam com este relatório, a não divulgar informações imprecisas pode resultar na auditor a ser posta em causa sobre suas ações.

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