Loja de varejo Concurso de Ideias

forte concorrência no mercado de varejo significa gerentes de varejo tem que ter continuamente criativo para atrair clientes e aumentar as vendas. Se você está alvejando clientes ou funcionários, concursos são divertidos, formas criativas para aumentar seus lucros. O mais criativo e original que você começa com suas competições, o mais provável que você para atrair a participação. Portanto, não tenha medo de empurrar os limites, combinando ideias do concurso ou a adição de uma nova torção para um concurso clássico.

Aumentar as apostas para os funcionários que vendem produtos, oferecendo um prêmio para o vencedor ou vencedores que completar um determinado objetivo. Por exemplo, Realtor.org (o site para Realtor Magazine) defende uma "todos ganham" a situação, em que um concurso é feita para cada departamento. Se a equipe de lotação descarrega tantas caixas, os empregados de chão cumprimentar tantos clientes e os operadores de registro fazer tantas vendas por impulso, cada grupo é recompensado. RetailContrarian.com oferece uma ideia semelhante com "Quadrados férias", um jogo jogado durante as férias que envolvem uma placa que apresenta diferentes produtos- o primeiro funcionário (ou todos os funcionários) que vende um produto de cada praça ganha um prêmio. Não importa qual o tipo de jogo que você escolher, você está recompensando seus funcionários para fazer um trabalho melhor e obter mais resultados, o que significa que eles são mais propensos a fazer esses bons resultados uma realidade.

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Em vez de corridas de revezamento, tem seus funcionários executar corridas de varejo. Realtor.org oferece uma idéia de ritmo acelerado de venda - a primeira pessoa a cada dia para completar um objetivo recebe um prêmio. Isso também funciona bem para o varejo. Se você sabe que vai ter um movimentado dia de compras - por exemplo, Black Friday - oferecer um prêmio para a primeira pessoa que pode fazer um up venda. concurso de Realtor.org correu por um mês. Se você fizer isso, você vai aumentar a concorrência e motivação dos funcionários.

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Na lista de Realtor.org de ideias 10 concurso para corretores de imóveis, vários incluído equipes, e um incluíram balões popping. Em um ambiente de varejo, trabalho em equipe é uma ótima maneira de obter todos os envolvidos em uma competição. Ele também pode reforçar a ideia de que a equipe de vendas é realmente apenas isso - uma equipe. Concursos que unem os trabalhadores em várias equipes - ou uma grande equipe sem caroço contra outra loja - pode deixar seus funcionários um sentimento de camaradagem e orgulho, especialmente se eles ganham. Estes jogos também envolvem estratégia, que é uma característica que um bom vendedor sempre quer desenvolver. Emparelhado com o trabalho em equipe, surpresas - como popping um balão para obter um prêmio - pode motivar os trabalhadores para obter animado sobre seus trabalhos.

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Enquanto concursos para funcionários podem ajudar os trabalhadores a vender para as pessoas que andam em sua loja de varejo, recebendo clientes na porta é uma batalha por conta própria. A maneira de vencer essa batalha é através de concursos para os compradores. Ter clientes estourar balões para ver se eles ganham cartões de presente livres ou valiosos cupons. Ou, você pode trazer em uma roda de giro com as mesmas opções. Você também pode incentivar a comunidade a vir patrocinando um concurso de moda, show de talentos ou concurso de arte em suas instalações.