Leis de trabalho infantil Nevada

Nevada regula o emprego de menores com idade inferior a 16 anos e proíbe-os de trabalhar em condições que seriam perigosos para a sua saúde física ou mental. Geralmente, de 16 e 17 anos de idade, residentes Nevada pode trabalhar o mesmo que os adultos, a menos que proibido por lei federal. leis da cidade e do condado fornecer regulamentos adicionais sobre o emprego de menores, particularmente em Clark County ea cidade de Las Vegas. Violação da lei do trabalho infantil do estado é um crime de contravenção que pode resultar em uma multa de até US $ 2.500.

A menos que eles trabalham em uma fazenda ou executar tarefas domésticas tais como babá na casa de alguém, Nevada não permite que aqueles com menos de 16 anos de idade para trabalhar mais de 48 horas por semana ou oito horas por dia. Uma exceção destas restrições se aplica a atores mirins que trabalham em televisão ou filme.

lei Nevada também proíbe jovens nesta faixa etária de trabalhar em determinadas linhas perigosas ou perigosas de trabalho, tais como mineração, ou a fabricação ou preparação de tabaco ou bebidas alcoólicas.

Se uma criança com idade inferior a 14 quer trabalhar em Nevada, seu pai ou responsável legal deve solicitar a permissão do juiz do tribunal distrital no condado onde a família vive. tribunais de comarca têm formas pais podem usar para essa finalidade. Uma vez que o menor obtém permissão da corte, ele ainda não pode trabalhar durante as horas quando as escolas públicas estão em sessão.

Crianças realizando exploração agrícola ou trabalho doméstico não precisa de permissão judicial para fazê-lo. Nem atores mirins.

Embora menores empregadas na indústria do entretenimento estão isentos da maioria das restrições de trabalho infantil de Nevada, qualquer contrato que entra deve ser aprovado por um tribunal. Esta exigência aplica-se a todos os menores de 18 anos de idade.

Quando o juiz aprova o contrato, ela nomeia um curador especial para representar os melhores interesses do menor. O guardião deixa de lado entre 15 e 50 por cento do lucro líquido do menor e mantém o dinheiro em confiança até o menor completar 18 anos o juiz que aprova o contrato determina o percentual a ser realizada de lado depois de uma consideração de todas as circunstâncias do menor.

Os jovens que querem trabalhar em Las Vegas tem licenças adicionais devem obter antes que eles possam ser empregados regularmente. Certas profissões na área metropolitana exigem um cartão de trabalho ou o cartão do xerife, fornecido pelo Clark County Juvenile Justice Serviços para os 17 anos. Diferentes cartões são necessários para diferentes indústrias, com menores mais provável que procuram não-jogos, espectáculos ou de cuidados infantis carteira de trabalho. Embora os cartões de trabalho são válidos por cinco anos, um menor com um cartão de trabalho creche terá que reaplicar para um novo cartão quando ela completa 18 anos.

Antes de trabalhar em um restaurante ou de outra forma de manusear alimentos e bebidas, um menor, também vai precisar de ter um cartão de saúde.