Leis de calor interior na Califórnia Workplace

Se ocorre dentro de casa ou fora, o estresse térmico representa um risco grave no trabalho. De acordo com o Centers for Disease Control and Prevention, estresse por calor provoca problemas médicos, tais como acidente vascular cerebral calor, exaustão pelo calor, cãibras de calor e brotoeja. Ele também pode levar a acidentes de trabalho causados ​​por óculos de segurança pulverizaram-up, palmas das mãos suadas, queimaduras devido ao contato acidental com superfícies quentes e tonturas. A Califórnia foi o primeiro estado a implementar regulamentos para prevenir o stress do calor no trabalho.

Em setembro de 2006, a ocupação Safety and Health Administration Estado da Califórnia (Cal / OSHA) implementou um programa de prevenção de doenças provocadas pelo calor. Inicialmente dirigida a agricultura, construção e outros locais de trabalho ao ar livre, as normas também se aplicam a ambientes de trabalho fechados, onde a exposição ao calor pode ser um problema, tais como fundições, fábricas, armazéns, sem ar condicionado e cozinhas comerciais. Eles também abrange os trabalhadores que devem envergar vestuário de protecção ou engrenagem que pode aumentar a temperatura do corpo.

As temperaturas diurnas na Califórnia pode variar de mais de 60 graus centígrados a mais de 100 graus, e muitos edifícios mais antigos não têm ar condicionado central. Por exemplo, em um dia quente de verão em 2009, a cidade de Biblioteca Pública de Oakland fechou quatro ramos, porque eles não têm ar-condicionado e a temperatura interior atingiu 86 graus.

Quatro seções do Título 8 do Código de Regulamentos da Califórnia cobrir padrões para exposição ao calor interior. Seção 3203 exige que os empregadores tomem as medidas necessárias para proteger a saúde e segurança dos trabalhadores quando a temperatura ultrapassa os 85 graus no local de trabalho. Seção 3395 dá instruções passo-a-passo para a implementação do programa de prevenção de doenças provocadas pelo calor. Seção 3363 exige que os trabalhadores tenham um fornecimento regular de água potável, e Seção 3400 requer serviços médicos e de primeiros socorros para trabalhadores expostos ao calor excessivo.

O Programa de Prevenção de Doença Cal / OSHA Calor requer que os empregadores tomar quatro passos básicos para prevenir a doença. Primeiro, todos os funcionários e gerentes devem receber treinamento em sintomas da doença de calor, tratamento e prevenção. Em segundo lugar, o empregador deve fornecer água potável suficiente para que cada trabalhador em risco de doenças provocadas pelo calor pode beber um litro de água a cada hora. Os gerentes devem incentivar seus trabalhadores para beber água durante todo o dia para evitar doenças. Em terceiro lugar, quando se trabalha em ambientes fechados, os empregados expostos ao calor deve ser dada uma área mais fria ou ar-condicionado longe do calor para tomar pausas regulares. Finalmente, os empregadores devem desenvolver e implementar normas escritas para a prevenção de doenças provocadas pelo calor, incluindo avaliações do local de trabalho, ações corretivas e comunicações dos funcionários.

Os empregadores devem tomar medidas adicionais para prevenir doenças provocadas pelo calor. Eles devem fornecer oportunidades para aclimatação empregado, o que aumenta gradualmente o tempo durante o qual um funcionário pode ser exposto a altas temperaturas. Aclimatação pode demorar vários dias e pode envolver intervalos de descanso mais frequentes ou ter a pessoa trabalho na área de calor elevado para apenas uma parte do dia.

As empresas também podem precisar de ajustar os horários de trabalho em edifícios sem ar condicionado para que os funcionários trabalhar no início da manhã ou à noite, quando está mais fresco. Os empregadores são obrigados a estar preparado para emergências médicas, incluindo dispor de procedimentos de emergência escritos e kits acessíveis primeiros socorros no local e trabalhando com serviços médicos de emergência.