10 Team Building Actividades

actividades de team building são um componente importante da criação de uma dinâmica organizacional unificada e forte. Eles fornecem oportunidades para os membros da equipe para dependem um do outro, trabalhando em conjunto para alcançar um objetivo comum. actividades de team building não tem que ser complicado. Qualquer atividade que requer as pessoas para trabalhar em conjunto pode ser considerado uma atividade de construção de equipe. Após cada atividade, ter tempo para identificar e discutir as lições relacionados à equipe aprendeu com a atividade.

Use qualquer esporte como uma atividade de construção de equipe. Jogar basquete, futebol de bandeira, kickball, voleibol, capturar a bandeira e outros esportes para incentivar a equipe a trabalhar juntos para se concentrar em um único objetivo.

Ir para um ginásio de escalada interior, onde os membros da equipe podem ajudar a encorajar um ao outro para empurrar seus limites físicos e mentais para fazer algo que nunca fez antes. Uma experiência de escalada indoor é seguro e toma precauções para garantir a segurança de cada membro da equipe.

Fornecer quebra-cabeças ou enigmas para sua equipe. Puzzles e enigmas vai forçar a equipe a usar uns dos outros pontos fortes criativas para resolver o enigma ou charada. Use um quebra-cabeça em caixa comprado em uma loja ou encontrar diferentes enigmas online que são demasiado complexas para descobrir por si mesmo.

Se você escolher um quebra-cabeça, ter certeza que ele tem apenas peças suficientes para concluí-lo dentro do prazo designado. Para adicionar um toque para a atividade de quebra-cabeça, diga-membros que devem resolver o quebra-cabeça sem falar um com o outro.

Um objetivo é uma tarefa simples dada ao time de realizar. Um obstáculo é interveio para tornar a tarefa mais difícil de executar. A equipe é obrigada a trabalhar juntos para realizar a tarefa ao empregar a comunicação da equipe. Por exemplo, ter os braços de bloqueio da equipe e sentar-se em um círculo com as costas voltadas uma para a outra. Em seguida, instruir a equipe a levantar-se como um só. A simples tarefa de pé é complicado, porque eles devem fazê-lo de costas para o outro e braços entrelaçados. Este objectivo vai ensinar o trabalho em equipe, comunicação em grupo e habilidades de escuta.

laser tag é uma ótima maneira de construir a unidade da equipe e habilidades para resolver problemas. instalações de laser tag pode ajudar os membros da equipe competir uns com os outros e usar sua habilidade de trabalhar em conjunto para vencer a competição.

Proporcionar uma oportunidade para a sua equipe para participar de uma sessão de feedback. Atribuir um indivíduo para liderar o grupo, fornecendo-lhe com uma lista de perguntas instigantes. Dar à equipe tempo suficiente para discutir e expressar suas idéias, sentimentos e convicções sobre a questão específica na mão.

Criar um debate de grupo. Apresentar um determinado tema para o debate e dividir a equipe em dois lados. Atribuir uma equipe de um lado do tópico (por exemplo: em favor do tema) e a outra equipe do lado oposto. Dê ambas as equipes 10 minutos para desenvolver a sua posição. Tê-los apresentar a sua posição, cada membro sendo obrigados a participar- verbalmente, em seguida, permitir que as duas equipes para debater o tema.

Ter a equipe criar uma apresentação, onde eles têm que trabalhar juntos. Uma das melhores idéias é um pequeno teatro ou jogo usando cada membro da equipe na apresentação.

corridas de revezamento apresentar um evento de alta energia para mais de uma equipe para competir um contra o outro. Cada equipe reúne em uma linha de partida. Um por um, os membros de cada equipe são necessários para realizar a mesma tarefa. Por exemplo, cada um carrega um ovo cru em uma colher de plástico a partir da linha de partida para uma cadeira do outro lado da sala e volta para os outros membros da equipe. A primeira equipe a ter todos os membros completar com sucesso as vitórias de tarefas.

quebra-gelos são pequenos jogos que usam jogos cômicos e estranhos para quebrar paredes de desconforto e constrangimento em uma equipe. quebra-gelos são mais eficazes em ajudar uma nova equipe se familiarizar e para construir um fundamento básico para trabalhar em conjunto.