Atividade Team Building Yarn

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Esta atividade é útil para encorajar a comunicação dentro de uma equipe. Têm os participantes estão em um círculo e entregar um participante um novelo de lã. O primeiro membro da equipe vai dizer algo agradável sobre outro membro da equipe e jogar a bola de fios para que membro da equipe, enquanto segurando um pedaço de fio. Isto continua ao redor do círculo, mas os membros da equipe não pode jogar a bola de fios com a mesma pessoa duas vezes. No final do exercício, um emaranhado permanece do arremesso fio. Utilize este web para discutir os laços da equipe.

Esta atividade é útil para promover a familiaridade dentro de uma equipe. Dê a cada membro da equipe um pequeno quadrado de papel. Instruir os membros para escrever o seu nome e um fato interessante sobre si mesmos no papel e depois decorá-lo. Depois de cada membro da equipe completa seu quadrado, furador todos os quatro cantos das praças e têm a membros da equipe “quilt” os quadrados juntamente com fio. Distribua a colcha concluída em uma área comum.

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Esta atividade é útil para ensinar uma equipe para trabalhar em conjunto e ser empenhada em alcançar um objetivo comum. Encontrar uma área com duas árvores adjacentes, postes ou colunas que estão vários pés afastados uns dos outros. Use fio, fita e tesoura para criar um web entre os dois pólos. Na área, separar o grupo em duas equipes separadas. Instrua cada equipe para mover seus membros através da web usando apenas a assistência de outro. As equipes devem rastejar através da web, em vez de simplesmente arrastar-se sob o menor string. A primeira equipe a obter todos os seus membros para o outro lado ganha o jogo.

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Esta atividade é útil para ensinar uma equipe a importância da liderança, comunicação e trabalho em conjunto. Levante os membros da equipe em uma linha longa, com os olhos vendados e com as mãos estendidas. Tome um longo pedaço de fio e dar a cada membro da equipe uma seção do fio. Instruir os membros da equipe para criar um círculo com os fios. Os membros da equipe terá que se mover ao redor, enquanto os olhos vendados para criar o círculo. Quando a equipe acredita que eles formaram um círculo, remover os olhos vendados para que eles possam avaliar o seu desempenho.