Actividades Team Building para assistentes sociais

atividades em grupo que incentivam os participantes a conhecer uns aos outros são o primeiro passo para a construção de equipe. Uma idéia é emparelhar os participantes e dar-lhes orientações para entrevistar o outro. Então, cada participante introduzir o seu parceiro para o grupo. Além disso, durante as primeiras sessões de grupo, peça aos participantes para se apresentar e certifique-se de repetir os seus nomes, muitas vezes sozinho.

Parte da equipe de construção está incentivando cada participante para melhorar a sua própria auto-imagem e usar uma linguagem positiva quando na configuração de grupo. Uma atividade que pode ajudar com isso é sentar-se os participantes em um círculo com uma cadeira no meio. Escolha uma pessoa para se sentar na cadeira e dar-lhe uma bola de tênis. Têm os outros membros se revezam dizendo algo positivo sobre a pessoa escolhida, que deve permanecer em silêncio e aceitar os elogios sem comentários. Quando todo mundo já teve uma vez de falar, tem a pessoa no meio atirar a bola para outro participante para tomar seu lugar na cadeira.

Confiança exerce participantes do grupo de ajuda aprender a colocar a confiança em si e no seu conselheiro. Uma dessas atividades é uma "caminhada cega", que pode ser feito ao ar livre ou em uma grande sala. Vendar um participante. Configure uma pista de obstáculos usando cones ou caixas ao ar livre ou cadeiras dentro de casa. Instrua os participantes vendo para guiar a pessoa de olhos vendados através do curso usando sinais verbais. Em seguida, escolha outro participante a ser com os olhos vendados, mudar a pista de obstáculos e correr novamente até que todos tenham uma volta.