Team-Building Actividades para Líderes

A formação da equipe é uma parte essencial de um ambiente de trabalho produtivo. Líderes no uso da força de trabalho actividades de team-building para promover a lealdade, cooperação e eficiência. estratégias de construção de equipe criar interações saudáveis ​​entre os funcionários e incentivar um ambiente de trabalho positivo. atividades de construção de confiança incluem tanto single-parceiro e grupo objetivos que ajudam trabalhadores vínculo como uma força de trabalho unida.

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atividades de resolução de problemas incentivar os empregadores e empregados para unir cognitivamente. De acordo com Wilderdom, criando um "cenário de sobrevivência", como um acidente de avião, ajuda os líderes e trabalhadores criativamente analisar e acordar estratégias de sobrevivência. Este exercício de construção de equipa encoraja os participantes a avaliar e determinar 12 dos itens mais essenciais necessários para sobreviver a um acidente de avião.

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actividades de team-building para os líderes ensinar os trabalhadores a cooperar para alcançar objetivos pretendidos. Wilderdom recomenda espalhando objetos em torno de uma grande sala, aberta. Um participante leva um parceiro com os olhos vendados pela sala, evitando todos os obstáculos no caminho. Este exercício de construção de equipe é feito com o participante que não está com os olhos vendados dando instruções verbais ao participante de olhos vendados. Ou o exercício é completado pela pessoa que não está com os olhos vendados fisicamente levando a pessoa de olhos vendados através do labirinto de obstáculos.

A confiança é uma parte essencial da construção da equipe. Aprender a depender de outros funcionários é um fator chave na criação de honestidade e confiança em um ambiente de trabalho saudável. participantes de team-building ficar oposto seus parceiros, no comprimento do braço, com as costas de frente para eles. Lentamente, cada participante cai para trás, permitindo que o parceiro para pegá-lo antes de cair no chão. Esta atividade é feita com parceiros de tamanho e força semelhante e deve ser evitado se existem problemas de peso e força excessiva.

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Comunicação determina em grande parte a unidade entre os trabalhadores. Dominantes comunicadores, muitas vezes ofuscar aqueles que são tímidos e reservados. Wilderdom sugere que os participantes criam uma história unificada a partir de uma coleção de quadros ordenados aleatoriamente. Cada participante team-building vozes seu ponto de vista sobre a trama da história fabricada. Este exercício incentiva todos os participantes se comunicar abertamente com o outro.