Fundamentos de Orientação gerente da enfermeira

gerentes de enfermagem eficazes são feitos, não nascem. Mesmo gerentes de enfermagem experientes que entram em um novo benefício organização de orientação gerente para se familiarizar com os específicos atributos culturais, políticas e expectativas da organização e seus funcionários. orientação enfermeiro gestor inclui uma ampla gama de questões, mas certos elementos-chave são encontrados nos programas mais eficazes.

É importante que os novos gerentes de enfermagem - seja contratado a partir de dentro ou recrutados externamente - para compreender a organização de cuidados de saúde missão, visão e valores. Embora todas as organizações de saúde estão preocupados com o atendimento ao paciente e serviço, e qualidade, pode haver variações no foco que são importantes para os novos gestores de saber. Por exemplo: gestores enfermeira precisa entender se a cultura é um dos colaboração ou se é mais directiva. Uma compreensão clara do que é importante para a organização, e que não é, garante que o enfermeiro gestor será eficaz.

Orientação para novos gerentes de enfermagem deve se concentrar em ambos necessidades externos (pacientes) interna (empregado) e. Isto está de volta para os valores da organização em termos de sua ênfase no serviço contra o seu foco na eficiência, por exemplo. Orientação deve incluir informações sobre o que é importante para a organização de cuidados de saúde em termos de satisfação das necessidades dos empregados e que áreas de necessidade são mais importantes para os funcionários. O mesmo é verdade para os clientes externos ou pacientes. gerentes de enfermagem deve saber sobre as áreas onde a organização destaca, bem como as áreas de foco para a melhoria.

Orientação deve ser focado nas necessidades de cada enfermeiro gestor individual. Uma enfermeira que tem uma vasta experiência na gestão de outra organização de saúde não vai precisar muito de orientação sobre supervisão questões-um novo gerente vai. Uma enfermeira que trata da organização a partir de outra instalação vai precisar de mais informações sobre a organização de cuidados de saúde, a sua estrutura, políticas e procedimentos que uma enfermeira promovido de dentro.

gerentes de enfermagem também serão orientados para as especificidades do trabalho. Trata-se de uma revisão de procedimentos operacionais, protocolos e muitas vezes a atribuição de um mentor ou preceptor para auxiliar o gerente de enfermeira durante os primeiros dias e semanas de trabalho. organizações de saúde são conduzidos em grande medida por políticas específicas, diretrizes e protocolos, de modo documentação fornece um recurso que novos gerentes de enfermagem pode girar para para descobrir como as coisas são feitas.