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Como Iniciar uma empresa de terceirização

Um ambiente de negócios global tem abraçado outsourcing.
Um ambiente de negócios global tem abraçado outsourcing. (Imagem: imagem global de selos por jesse welter de Fotolia.com)

Empresas de países desenvolvidos estão cada vez mais propensos a terceirizar serviços que antes eram realizados em seus países de origem para as empresas nos países em desenvolvimento. Esses serviços incluem a fabricação, design e até mesmo serviço ao cliente. Em resposta a este desenvolvimento, algumas empresas agem como intermediários entre as empresas em países desenvolvidos que desejam terceirizar e empresas em países que desejam realizar serviços de terceiros em desenvolvimento.

Coisas que você precisa

  • Contrato social
  • Aplicação para estabelecer um escritório de representação


Decida quais serviços se especializar em. Manufacturing é de longe o serviço mais terceirizado, porque é uma atividade de trabalho intensivo que pode ser executada de forma barata por trabalhadores de baixa renda. Os países em desenvolvimento muitas vezes não possuem recursos suficientes para produzir serviços de capital intensivo, como o projeto de engenharia de uma forma economicamente eficiente. indústria de computadores da Índia é uma exceção a esta regra.



Estabelecer uma corporação em seu país de origem e ter certeza de que ele está adequadamente capitalizado. Estabelecer um Limited Liability Company (LLC) é menos desejável, porque alguns países estrangeiros não estão familiarizados com a forma de negócios LLC.

Defina um um escritório de representação no país estrangeiro ou países onde você deseja terceirizar serviços. Na maioria dos países (incluindo a China), um escritório de representação é bastante fácil de estabelecer e é considerado uma filial em vez de uma subsidiária da empresa casa. Embora escritórios de representação são geralmente proibidos em se engajar em atividades com fins lucrativos diretos, eles são autorizados a localizar contatos locais, introduzir contatos para o escritório em casa, e até mesmo negociar contratos, desde que esses contratos sejam assinados no país de origem da empresa. contribuições de capital mínimo são muitas vezes necessários.



Pessoal seu escritório de representação com os executivos de seu país de origem, bem como funcionários locais que compreendem o ambiente de negócios e pode ajudá-lo a superar a barreira da língua. Certifique-se de pesquisar os regulamentos de trabalho locais antes de contratar trabalhadores estrangeiros para o pessoal de seu escritório.



Fazer contatos com fabricantes locais ou outros prestadores de serviços, e obter estimativas dos seus custos de produção. Isso deve lhe fornecer a base para negociar o preço dos serviços terceirizados.

Use diretórios de produção (ver secção Recursos) e outras fontes de informações para localizar empresas em seu país de origem que poderiam beneficiar de terceirização dos serviços de uma empresa especializada em. Proporcionar-lhes as estimativas de custo e oferecer para iniciar negociações com prestadores de serviços estrangeiros. Concentre-se em empresas que fazem negócios principalmente em áreas onde a terceirização ainda não tomou posse - os EUA Centro-Oeste, por exemplo.

ofertas de intermediário entre empresas em seu país de origem e prestadores de serviços nos países onde mantém escritórios de representação. renda da sua empresa pode ser indicado como uma taxa fixa ou uma percentagem do valor dos negócios que corretores.

dicas avisos

  • Considere cuidadosamente onde localizar o seu escritório de representação. Se você se especializar na terceirização da fabricação, a China é uma boa aposta. Se você preferem terceirizar serviços como centros de design de software ou de chamada, a Índia é um destino popular e de baixo custo.
  • baixos custos trabalhistas não vai poupar dinheiro a longo prazo se o país em que opera tem uma escassez de trabalhadores qualificados, problemas de infra-estrutura graves ou uma intromissão e governo burocrático.
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