Os Contras Pro e de terceirização de TI

outsourcing de TI é uma tendência popular que tem sido em torno de anos. É também utilizado como um futebol político uma vez que muitos indivíduos equiparar terceirização de TI com offshoring (terceirização de empregos para o exterior). Independentemente disso, por causa das vantagens de terceirização de TI empresas oferecem, a terceirização veio para ficar.

outsourcing de TI pode ser definida como o uso de tecnologia da informação para contrair ou trabalhos subcontratados a empresas ou contratados fora da estrutura organizacional. Com a tecnologia da Internet e informações, os indivíduos geograficamente dispersos pode interagir e colaborar como se fossem colegas de habitantes em um highrise centro da cidade. outsourcing de TI simplesmente aproveita esta realidade.

Ao terceirizar o trabalho para o menor produtor de custo em vez de pagar os salários e benefícios para os empregados, as empresas a reduzir seu custo operacional. Além disso, a empresa ou contratante na outra extremidade do contrato muitas vezes se especializam em seu campo de especialização. Assim, as empresas economizar dinheiro, bem como obter uma elevada qualidade de serviço.

Lealdade e construção de relacionamento, por vezes, sofre quando as empresas terceirizam. As empresas que prestam os serviços de outsourcing têm, frequentemente, vários clientes. Assim, eles não são leais a qualquer empresa ou os funcionários que trabalham para essa empresa.

Geralmente, as empresas terceirizar a função que não representa sua principal competência. Por exemplo, uma empresa de desenvolvimento de software pode terceirizar a função de folha de pagamento, porque a folha de pagamento não tem nada a ver com o desenvolvimento de software.