Escritório Concurso de Ideias

concursos de escritório são uma forma criativa para envolver e incentivar os funcionários de uma empresa. Pode haver muitas razões pelas quais um escritório gostaria de realizar concursos de escritório. Primeiro, a empresa pode ter metas de vendas que gostaria de alcançar. Além disso, os líderes da empresa pode construir o moral escritório e espírito. Com um pouco de imaginação e criatividade, você pode planejar concursos de escritório que atendam as metas definidas.

concursos de decoração de férias são uma excelente maneira de construir o moral da equipe e espírito. Planejar um concurso para o qual funcionário pode decorar seu escritório, compartimento ou secretária da forma mais criativa. Selecione um painel de juízes para que uma pessoa não é responsável pela decisão. Escolha feriados universais como o quarto de julho ou de graças.

Definir regras básicas, tais como a quantidade máxima de dinheiro que pode ser gasto ou os limites dentro dos quais os funcionários podem colocar decorações. Trabalhar com o gerente ou proprietário da empresa para ter uma recompensa digna como um meio-dia de folga pago ou um certificado de presente a um restaurante local. Definir uma recompensa forte irá encorajar muitas pessoas a participar e também vai construir mais espírito de equipe.

Definir quatro metas de vendas que sua equipe ou gerentes gostaria de encontrar em um determinado período de tempo. Este período de tempo pode ser uma semana ou um mês. Definir três níveis de metas de vendas em vários incrementos que cada pessoa em seu escritório precisa para atender. Para cada nível de vendas atendidos, as vendas pessoa iria receber um centavo para alcançar esse objetivo.

Por exemplo, o primeiro nível de vendas poderia ser chegar a US $ 1.000 e que a pessoa ganharia um centavo. O segundo nível poderia ser alcançar a meta de vendas de US $ 5.000 e ganhar dois tostões. O terceiro nível pode ter de chegar a US $ 8.000 e ganhar três tostões.

No final do período de tempo da competição, reunir os funcionários e os tostões que eles ganharam. Ter um aquário cheio de água com um copo colocado no fundo. Faça com que cada empregado tentar deixar cair as suas moedas de um centavo para o aquário para obter a moeda no copo. Quem recebe o maior número de moedas no copo ganha um prêmio.

Se houver um empate, tem um run-off. Dê os dois funcionários amarrados dois tostões para tentar entrar no copo. Manter o jogo indo até que um empregado recebe mais moedas de um centavo para o copo. Recompensar o empregado ganhar com um prêmio apropriado que se encaixa dentro do orçamento da sua empresa. Pense em recompensar o runner-up com um segundo prémio apropriado.

Se você quer seu escritório engajados na comunidade ou seu escritório está adotando uma instituição de caridade, considere ter um concurso de caridade. Não só os seus funcionários se divertir no desafio, mas a comunidade vai se beneficiar de sua generosidade, e sua empresa pode ganhar imprensa positiva para os seus esforços. A walk-and-run-a-thon é geralmente uma maneira popular de aumentar o espírito de escritório. Recompensar o empregado que recebe o maior número de doações ou promessas para a corrida com um prêmio merecido o esforço - talvez uma placa ou um dia de folga pago.

Certifique-se de dar aos empregados a oportunidade de dar entrada nas metas ou recompensas para ganhar. Você pode também ser realista sobre os objetivos que você definiu para a sua equipa. Se as metas são inatingíveis, seus funcionários podem ficar frustrados e será desinteressado em seus jogos. Planeja reconhecer o vencedor na conclusão do concurso através da publicação de um aviso de realização do empregado no quadro de avisos da empresa ou na sala de almoço.