Recomendações sobre Responsabilidade Social Corporativa

Responsabilidade Social Corporativa, ou CSR, é um movimento no mundo dos negócios que defende um papel ético e social maior para as empresas. Conselhos de corporações estrutura diretores para maximizar os lucros para seus acionistas, e como resultado, de acordo com defensores da RSE, eles freqüentemente explorar ou negligência da comunidade maior e o ambiente natural. As pessoas que fazem diretrizes de RSE projetá-los para alterar este problema e para transformar grandes empresas em cidadãos corporativos produtivos que contribuem de forma positiva para a comunidade.

CSR enfatiza a responsabilidade das corporações para voltar um pouco de sua riqueza e sucesso para as comunidades que lhes dão suporte. Pobreza aflige muitos dos países em desenvolvimento, onde as corporações multinacionais empregam pessoas em suas fábricas. Problemas também existem nas comunidades na América do Norte, onde muitas empresas têm suas sedes corporativas. Dada a sua riqueza, influência social e contatos dentro do governo e de negócios, as empresas podem fazer a diferença para as pessoas necessitadas, contribuindo para os esforços na educação, formação profissional, programas de desvio de prisão, assistência da droga e pequenas empresas iniciantes. A teoria da RSE argumenta que as próprias empresas vão beneficiar destas actividades, ajudando a criar comunidades estáveis ​​e prósperas que beneficiam a todos.

O ambiente natural é a fonte de toda a riqueza, e aqueles que fazem a riqueza foram gravemente abusar dela durante séculos. Vastas florestas cair para madeira, pecuária e agricultura de corte e queima. As atividades humanas poluem rios e do ar e temperaturas crescentes corroer as calotas polares. As empresas que se dedicam a CSR reconhecem que a sua riqueza e sucesso são, pelo menos parcialmente responsável por esse dano, e contribuir com dinheiro, tempo e conhecimento para alternativas como a energia renovável, conservação e alternativas não poluentes.

Os funcionários que trabalham para uma empresa são os que produzem diretamente sua riqueza. Em algumas empresas, acordos coletivos de proteger seus interesses, enquanto em outros não. CSR recomenda que as empresas bastante remunerar os empregados para os esforços que deram para o sucesso da empresa. pacotes equitativas para os funcionários incluem justa remuneração, benefícios, férias pagas e planos de pensão. Tão importante quanto isso, os locais de trabalho devem ser lugares saudáveis ​​e seguros que não os trabalhadores sujeitos a toxinas não regulamentados ou condições perigosas.

As empresas têm a responsabilidade de oferecer aos seus clientes bem feita, a preços razoáveis ​​produtos que executam como anunciado. As empresas que se dedicam a fixação de preços ou práticas monopolistas tentam limitar injustamente as escolhas do público de compra, e CSR desencoraja essas práticas. Em muitos casos, eles também são ilegais. Uma empresa que está em conformidade com os ditames da CSR tenta ganhar seus lucros, fornecendo produtos e serviços úteis a uma comunidade, em vez de maximizar os seus lucros à custa dos consumidores exploradas.