Como calcular FUTA & SUTA Impostos

Os sistemas fiscais desemprego federais e estaduais fornecer benefícios monetários para os trabalhadores desempregados qualificados. desemprego Federal, ou FUTA, o imposto é regulado pelo desemprego Federal Tax Act. O desemprego Estado Tax Act governa desemprego do Estado, ou SUTA, fiscal. A maioria dos empregadores são obrigados a pagar os impostos. A taxa federal, geralmente vai para todos os empregadores, mas as taxas estaduais variam de acordo com empregador.

Para calcular o imposto FUTA, você precisa a taxa anual e salário base tributável, que estão disponíveis no Serviço de Receita Interna Circular E, Guia Fiscal do Empregador. Em 2015, os empregadores pagam imposto FUTA em 6 por cento dos primeiros $ 7.000 pago a cada empregado para o ano. Você pode tomar um crédito máximo de 5,4 por cento se você pagou seu imposto de desemprego do Estado, conforme exigido e se taxa de desemprego Federal aplica a esses mesmos salários SUTA. Os empregadores em estados de redução de crédito não pode tomar esta dedução máxima. “Estado de redução de Crédito” significa que o estado tomou recursos do governo federal para pagar seus passivos de desemprego e não conseguiu pagar o empréstimo. Se você se qualificar para a dedução máxima, a sua taxa de FUTA é de 0,6 por cento. Se um funcionário não ganhar pelo menos US $ 7.000 para o ano, pagar o imposto sobre o valor que ela ganhou.

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taxas de impostos de desemprego estaduais são geralmente com base no comprimento de tempo um empregador tem sido no negócio, a indústria do empregador e quanto benefícios têm sido atraídos por conta do empregador. A base de salário anual varia por estado. Por exemplo, em 2015, os empregadores em Ohio deve pagar imposto SUTA em 6,5 por cento dos primeiros $ 9.000 pagos a cada trabalhador. Empregadores na indústria da construção normalmente têm uma taxa mais elevada do que os empregadores não construção, e mais benefícios de um empregador paga ex-funcionários, maior sua taxa de SUTA. A agência de desemprego estado normalmente notifica os empregadores de sua taxa específica para o próximo ano.

Alguns salários são isentos de impostos FUTA e SUTA. Por exemplo, o reembolso de quilometragem e a maioria dos benefícios adicionais oferecidos sob um plano de cafeteria não estão sujeitos ao imposto FUTA. Você teria, portanto, não incluem os montantes na base salarial $ 7.000 no cálculo do imposto de desemprego federal sobre os funcionários com esses tipos de salários. IRS Circular E e Publicação 15-A fornecer contas detalhadas do que constitui salários tributáveis ​​para fins de imposto de desemprego federais. Consulte a agência de desemprego do estado para saber quais os salários são considerados tributável para o imposto de desemprego do Estado.

Se você comprou um negócio de outro empregador, você pode ser capaz de levar em consideração o montante que o antigo empregador paga sobre os empregados que estão agora a trabalhar para você quando determinar o seu salário base tributável FUTA. Além disso, se o Estado exclui certos salários de imposto SUTA, tais como benefícios adicionais específicos e subsídio de doença, você pode ter que pagar mais de 0,6 por cento no imposto FUTA sobre os salários. Consulte o IRS instruções livreto para Formulário 940 se estas circunstâncias se aplicar a você.

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Geralmente, FUTA imposto que ultrapassa os US $ 500 deve ser pago trimestralmente ao IRS. Você pode transferir montantes de US $ 500 ou menos para o próximo trimestre e fazer o depósito quando o saldo superior a US $ 500. Os empregadores devem informar sua responsabilidade fiscal FUTA anualmente ao IRS no Formulário 940. E Circular contém instruções detalhadas sobre como pagar e declarar imposto de desemprego federal. Siga as regras da agência de desemprego do estado para pagar e declarar imposto SUTA.