Funções de um Presidente Executivo

Um presidente executivo, também chamado de presidente do conselho ou diretor executivo, é o mais alto membro oficial do grupo. O presidente pode ser um oficial no comando de uma diretoria corporativa de administração ou um oficial eleito líder reuniões de um clube ou organização cívica.

De acordo com Peter F. Drucker em "The Wall Street Journal", um presidente executivo, ou CEO é a pessoa que define a diferença de uma organização faz na sociedade.

O executivo encarregado de uma organização conduz e orienta os outros membros na definição de políticas para o funcionamento eficaz da empresa ou grupo. Ele comanda uma vista do interior da organização, que é focada em detalhes como custos e operações, bem como o mundo fora da organização.

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De acordo com a Universidade de Vanderbilt Owen Graduate School of Management, a elaboração de uma estratégia para alcançar com sucesso os objetivos da organização é um dever fundamental do chefe do executivo.

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Uma vez que o presidente estabelece estratégia de sucesso de uma organização, é hora de se preparar para implementá-lo. Isso requer uma equipa de gestão motivado e bem treinado. A tarefa parece muito mais fácil do que é.

presidentes executivos bem-sucedidos precisam de motivar os funcionários a liderança para entender e executar as atividades da organização. Eles precisam ser capazes de reagir a mudanças nas condições e para ajustar o plano de ação de acordo.

De acordo com a Universidade de Iowa Gestão de Recursos Humanos, um líder usa suas habilidades para criar confiança e flexibilidade na sua equipe. Construção de confiança, a compreensão de pontos fortes e fracos membros individuais da equipe, e construindo fortes laços entre os membros da equipe podem capacitar a equipe de gestão para garantir resultados positivos.

O presidente executivo é como uma grande líder de torcida. Em um discurso para a Escola de Pós-Graduação da Universidade de Stanford of Business, Richard Fairbank, presidente-executivo da Capital One Financial Corporation, afirmou que um executivo de sucesso deve ter e comunicar paixão pela sua organização.

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Comunicando-se ideais, produtos ou programas da organização com paixão envolve as emoções das pessoas que ele interage. Funcionários, membros do conselho, clientes e potenciais contribuintes precisam ver e entender essa paixão. O presidente executivo é o rosto público da organização e o espelho que sua equipe se vê em.