Regulamentos OSHA Relativamente Headphones

Em 14 de abril de 1987, o Safety and Health Administration Ocupacional emitido um memorando sobre o uso de fones de ouvido no local de trabalho, que a partir de 2014 ainda está de pé. Em geral, OSHA desencoraja seu uso, principalmente por causa de saída de som excessiva tanto pode abafar sons ambientais trabalhadores precisam ouvir e ameaçam audição. Regulamentos declarado nas diretrizes de conformidade esboço memorando.

OSHA estabelece limites legais sobre a exposição ao ruído com base em uma jornada de trabalho de oito horas. O limite de exposição ao ruído permitido é de 90 decibéis de som. A norma também inclui uma taxa de câmbio de som que diz que para cada aumento de 5 dBA no nível de ruído, você deve reduzir o tempo total de exposição ao meio. Dado que estes limites referem-se a auscultadores, OSHA diz para auscultadores que podem produzir 100 a 103 decibéis SPL - nível de pressão de som - definindo o volume em mais de 50 por cento a 75 por cento da sua potência nominal irá exceder o limite permissível de exposição de 90 dBA .

De acordo com a OSHA, a questão não é o tipo de música trabalhadores ouvir, mas sim a energia de pressão sonora e duração dos trabalhadores tempo gasto a ouvir música. Enquanto os níveis de ruído ocupacional na empresa ou local de trabalho permanecem dentro dos limites de exposição sonora diária, OSHA geralmente permite que os proprietários de negócios para usar seu próprio critério para decidir se a permitir que os auscultadores. No entanto, eles sugerem empresários lembrar gerentes e funcionários que fones de ouvido apresentam riscos auditivos, sempre que os níveis de volume exceder limiares de volume seguro para qualquer “período significativo de tempo,” dentro e fora do trabalho.

Usando fones de ouvido em ambientes ruidosos que excedem os níveis de ruído admissíveis viola regulamentação OSHA 29 CFR. Também não é permitida a permitir que os funcionários de usar fones de ouvido sobre proteção de orelha exigida. A cláusula dever geral, Seção 5 (a) (1) da Lei OSHA de 1970, diz que, como proprietário de uma empresa, você é legalmente responsável por manter um ambiente de trabalho seguro. As penalidades para violar os regulamentos da OSHA pode ser caro. Dependendo da gravidade e frequência dos crimes, violações pode custar sua empresa entre US $ 5.000 e US $ 70.000.

Uma política de auscultadores estrita é vital se você decidir permitir fones de ouvido no local de trabalho. Por exemplo, em vez de permitir que os funcionários para trazer e ouvir os seus próprios fones de ouvido pessoais, compra de volume-limitada fones de ouvido que os empregados elegíveis podem check-out e voltar no fim do dia de trabalho. Isto permite-lhe manter o controle sobre quem usa fones de ouvido, bem como determinar o nível de volume da música. O mais importante, no entanto, isso garante a conformidade com os regulamentos da OSHA.