Se I Get Married I pode ser realizada no seguro dos meus pais?

Antes do Affordable Care Act entrou em vigor, as companhias de seguros tinham a opção de deixar cair dependentes de políticas familiares sob certas condições. Quando uma criança dependente atingido a idade de 18, por exemplo, ele pode ter perdido a cobertura de seguro se a política excluídos adultos dependentes. Como resultado, um jovem adulto com meios financeiros limitados ou uma condição médica pré-existente podem ter sido duramente pressionado para se qualificar para o seguro de saúde acessível.

Sob o Affordable Care Act, qualquer seguro de saúde plano de cobertura oferta para dependentes devem manter essa cobertura disponível até que o dependente atinge a idade de 26. A nova regra se aplica a ambos os dependentes casados ​​e solteiros, e não faz nenhuma exceção para dependentes que escola completa ou entrar a força de trabalho. Além disso, a lei se aplica a regra para a cobertura patrocinados pelo empregador, bem como as políticas de família vendidos fora do âmbito do emprego.

A regra se aplica a planos que entraram em vigor em ou até seis meses após a Affordable Care Act foi aprovada. Isso significa que para planos de saúde que tiveram início antes de 23 de setembro de 2010, mantendo a cobertura dependente disponível para 26 anos de idade não é obrigatória. Não há exigência de que os dependentes com empregador-patrocinado cobertura disponível deve mudar fora de seu plano familiar.

Quando um adulto dependente atinge 26 anos de idade, e como resultado, perde a cobertura, a lei permite um período de inscrição especial que tem a duração de 60 dias. Isso permite que os jovens adultos a escolher um plano das trocas de seguro de saúde criados pela lei, e aproveitar os subsídios fiscais disponíveis para outros clientes de seguro durante o período de inscrições abertas no outono e inverno. Sem seguro em vigor, o IRS vai cobrar imposto sanções por falta de seguro, a menos que eles são descobertos por menos de três meses durante o ano civil.