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Até que idade você pode levar seu filho de Seguros?

A forma predominante de cobertura de saúde nos Estados Unidos é planos patrocinados pelo empregador. Neste modelo, os prémios são mantidos mais baixo por empresas prestadoras de seguradoras com grandes grupos de clientes (seus empregados) para distribuir o risco, eo empregador paga parte (por lei, pelo menos metade, embora às vezes mais) desses prémios. Cônjuge e filhos até a uma certa idade são tipicamente também coberto, embora a idade de corte mudou.

Antes de 2010



  • planos de benefícios de saúde por parte dos empregadores-se até 2010 geralmente coberto o empregado e ofereceu atualizações opcionais que cobrem cônjuge ou cônjuge e filhos. "Crianças" refere-se a filhos naturais, crianças legalmente adotadas ou aqueles de um cônjuge legal. A maioria dos planos cortaria a cobertura a crianças com 19 anos ou estender a cobertura a 24 anos se a criança era um estudante universitário em tempo integral.

Affordable Care Act de 2010



  • Em 23 de março de 2010, o presidente Barrack Obama assinou o Affordable Care Act. Entre outras mudanças este alterou a linha do tempo para terminar a cobertura para filhos de funcionários. As reformas contidas nesta legislação em vigor ao longo de um intervalo de tempo de quatro anos. A provisão específica relevante para a cobertura dos adultos jovens continuando entrou em vigor em 23 de setembro de 2010. Os planos de saúde devem agora oferecem continuando a cobertura até os 26 anos, mesmo se o dependente não está matriculado na faculdade, é casado, é financeiramente independente e (geralmente ) mesmo se o dependente pode obter cobertura patrocinados pelo empregador em outro lugar.

Restabelecer Cobertura



  • Há indivíduos que idade-out do sistema pré-2010 que ainda têm direito a cobertura sob as exigências do Affordable Care Act. Essas pessoas podem ser re-matriculados no sistema durante um período exigido por lei. A lei exige que as seguradoras oferecem um período de 30 dias em que os dependentes ainda elegíveis podem reinscrever-se. Este período deve começar o mais tardar no primeiro dia do novo "ano do plano" ou "ano da política" que ocorreu após 23 de setembro de 2010.

Continuando a cobertura para além 26

  • De acordo com o Affordable Care Act, as seguradoras não são obrigadas a estender a cobertura para além 26 anos No entanto, algumas seguradoras / empregadores fazê-lo numa base voluntária. Mesmo entre aquelas seguradoras que não, um indivíduo sem condições pré-existentes podem encontrar sua seguradora anterior oferece boas taxas de prémio para uma política independente. Também deve-se notar que as alterações à cobertura só se aplicam às políticas patrocinados pelo empregador, e programas como o Medicare não são afetados por ela.

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