Abrangendo Crianças de Seguros após a idade de 18

Crianças até aos 26 anos de idade podem permanecer no plano de saúde dos pais, desde que não têm cobertura de saúde acessível através de seu próprio empregador. Esta disposição aplica-se a todos os planos de seguro, incluindo planos totalmente seguro e auto-financiados. Se um filho adulto aceita um emprego com benefícios de saúde, plano de seguro do pai não é obrigado a continuar a cobertura. No entanto, se a criança adulta deixa essa posição antes da idade de 26, ele pode juntar o plano do pai. filhos adultos não são obrigados a viver em casa dos pais para ser elegível para a cobertura.

Os pais podem manter as crianças casadas em seu plano de seguro até seus aniversários 26º. Esta disposição permite apenas a criança casado e não se aplica ao cônjuge ou filhos do filho segurado. As companhias de seguros não são obrigados a cobrir filhos casados ​​com idade inferior a 26 sobre o plano de um dos pais se a criança é elegível para cobertura sob plano de saúde do empregador do seu cônjuge.

famílias independentes podem manter seus filhos com idade inferior a 26 em seu plano de saúde adquiridos no mercado individual. Os pais podem continuar a deduzir o prémio da família de seus impostos.

COBRA seguro permite que algumas pessoas e seus dependentes para continuar a cobertura de saúde por um tempo limitado através do plano de saúde de grupo do empregador após a rescisão do emprego, ou quando um indivíduo já não é elegível para a cobertura é através do plano do empregador. cobertura COBRA continuação está disponível para filhos adultos que envelhecem fora do plano de saúde do seu pai. Os filhos adultos podem permanecer na COBRA por até três anos. prémios COBRA são geralmente pagos na íntegra pelo segurado.