Comunicação eficaz para administradores escolares

Utilizar a comunicação verbal de forma adequada com alunos e funcionários. Durante encontros schoolwide, o administrador da escola deve definir uma visão clara para o corpo discente. Muito parecido com um pai ou a mãe, o administrador deve incentivar os alunos com boas notícias sobre suas realizações e trabalho duro, áreas de endereços que precisam ser melhoradas e terminar com palavras de incentivo que definem o corpo do estudante até ganhar. reuniões de pessoal deve levar uma sensação semelhante, mas ser um pouco mais direto com um fórum aberto para feedback dos funcionários. Permitir que o pessoal da escola para expressar suas opiniões, preocupações e idéias. O feedback dá a equipe uma voz.

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Garantir que o seu verbal e não verbal comunicação complemento um do outro. Suas ações, políticas e linguagem corporal todos devem representar adequadamente as mensagens que foram comunicadas oralmente. Quando um administrador de escola diz que vai fazer algo e não consegue fazê-lo, uma forte mensagem é enviada para alunos, funcionários e pais. A mensagem não-verbal contradiz a mensagem verbal, causando uma falha de comunicação e deixando as pessoas a formar suas próprias opiniões. Ficar consistente para evitar aparecer confuso ou hipócrita.

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Implementar tomadas feedback durante todo o ano escolar que dar aos alunos, funcionários e pais a capacidade de avaliar o desempenho e satisfação da escola. Criar um questionário para os três grupos diferentes (alunos, funcionários e pais). Preencha o questionário com instruções que podem ser classificados de 1 a 10, sendo 1 discordo totalmente e 10 sendo fortemente concordar. Faça com que cada grupo preencha o formulário e devolvê-lo à administração. Coaduna-se com as pontuações e procurar consistências em áreas de melhoria e realização. Abordar essas questões e reforçar as políticas e procedimentos da escola.