Comunicação Speech Communication & Small Grupo eficaz

Fala e comunicação pequeno grupo são vistos na vida cotidiana nas salas de aula, reuniões de negócios e encontros religiosos. comunicação de voz e comunicação eficazes pequeno grupo andam de mãos dadas. Ambos exigem escuta eficaz, boas habilidades verbais e não verbais e a capacidade de entregar claramente uma mensagem para grupos de pessoas. Sem uma comunicação eficaz, os grupos são sem direção, sem propósito e desmotivado. comunicação eficaz em forma de fala e em pequenos grupos, fornece a informação necessária para alcançar um objectivo comum.

Efetivamente entregar a mensagem ou informação pretendida. A comunicação deve servir de inspiração, motivação e direção clara para o grupo ou multidão de escuta. Deve dissipar mal-entendidos e definir expectativas e condições para a atribuição particular. Não use declarações vagas. Em vez disso, ser específico e intencional com as palavras utilizadas e os exemplos dados. Tire um tempo para pré-planejar e preparar o que você vai dizer antes de dizê-lo. Escreva um esboço e praticar a fala ou pequena mensagem de grupo antes de entregá-lo. Tem um amigo ou colega de trabalho ouvi-lo e fornecer feedback. Ter essa pessoa que você saiba se o que você está se comunicando é facilmente compreensível, concisa e aplicável. Se não for, retrabalho a mensagem assim que é curto, claro e abrangente.

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Identificar os tipos de comunicação de voz e comunicação pequeno grupo. Toda a comunicação é dividido em dois tipos: verbais e não verbais. A comunicação verbal é toda a comunicação oral que usa palavras. Pense sobre a escolha de palavras e sua utilização em seu discurso ou comunicação pequeno grupo. Mantenha-o simples e livre de qualquer linguagem ofensiva. Não use palavras que podem ser mal interpretadas ou percebidos como condescendente. Identifique sua comunicação não-verbal também. comunicação não-verbal é quando você enviar uma mensagem sem palavras. Por exemplo, sua postura, gestos e tom de voz são todos o envio de mensagens não-verbais para o seu público ou grupo. Critique-se depois de um discurso. Vídeo gravar a si mesmo e assistir seus nonverbals. Avaliar se a sua comunicação não-verbal elogiou suas habilidades verbais ou se distrair da mensagem.

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Recolher feedback de seu público ou um pequeno grupo em uma base regular. Feedback é a maneira mais eficaz para melhorar suas habilidades de comunicação verbal e não verbal. Depois de dar um discurso ou dirigindo seu pequeno grupo, criar uma pesquisa que reúne informações para fornecer feedback sobre o quão eficaz a sua mensagem foi entendida. Criar o levantamento ter 25 a 50 declarações. Tem o público avaliar a eficácia em uma escala de 1 a 10, sendo 1 discordo totalmente e 10 sendo fortemente concordar. Escrever declarações como, “eu entendi claramente a informação”, “eu entendi claramente o que é esperado de mim”, “As mensagens não-verbais ajudou a fortalecer a mensagem.” Reunir as folhas de feedback e coaduna-se com os números para ver que áreas você era forte e fraco em. Criar um plano de ação para fortalecer-se nas áreas de fraqueza.