Um oficial de dinheiro trabalhando para uma instituição financeira, como um banco ou uma companhia de seguros, garante que os procedimentos de gestão de caixa e de aprovação de empréstimos são adequados, funcional e estabelecida em conformidade com os regulamentos, práticas da indústria e diretrizes de gestão de topo. Um oficial de dinheiro trabalhar para uma entidade não financeira se concentra em atividades de tesouraria da empresa.
Um oficial de dinheiro funciona em tesouraria ou de crédito departamento de uma empresa. Ele avalia os níveis de caixa diários e garante que eles atender às necessidades operacionais de curto prazo e requisitos de financiamento de projetos de longo prazo. Um oficial de dinheiro também monitora fluxos de caixa periódicos para detectar tendências de desempenho de negócios, tais como índices de "capital de giro". "O capital de giro" é igual a ativos de curto prazo, tais como caixa e contas a receber, menos dívida de curto prazo.
Um diploma de bacharel é geralmente necessária para uma posição de gestão de caixa. Os empregadores preferem contabilidade, finanças, gestão de negócios ou de análise de tesouraria majors, embora formados em artes liberais não são incomuns na profissão. Um oficial sênior de caixa com as principais funções de supervisão normalmente tem um mestrado em um campo ligados às empresas ou licença contador público certificado.
Um oficial de dinheiro trabalhando no setor privado ganha mais do que uma contraparte em uma entidade governamental. O seu salário depende das necessidades de tamanho e de pessoal da empresa. O escopo de uma oficial de caixa das dívidas, antiguidade, tempo de serviço, certificações profissionais e credenciais acadêmicas também afetam sua remuneração. O Departamento do Trabalho EUA relata que empréstimo e dinheiro oficiais ganharam salários médios de $ 59.820 em 2012, com o mais baixo de 10 por cento que ganham menos de US $ 32.600 e os 10 por cento que ganham mais de US $ 119.710.
Um oficial de dinheiro pode assistir cursos de educação continuada profissionais a cada ano para melhorar suas chances de avanço. Embora o desempenho normalmente desempenha um papel importante nos processos de avaliação, as empresas também avaliam credenciais acadêmicas e profissionais dos funcionários. Por exemplo, um funcionário de caixa júnior com um grau de bacharel pode buscar um mestrado em finanças para melhorar suas chances de promoção. Um experiente, diretor de caixa eficaz pode mover-se para uma função superior, como controlador de gestão de caixa, oficial de caixa sênior ou gerente de tesouraria, em poucos anos.
Um oficial de caixa funciona a 8:30 padrão para 05:30 mudança. No entanto, ela pode trabalhar mais horas, quando uma corporação arquivos de informação financeira reguladora mensal ou trimestral com a Securities and Exchange Commission ou o Internal Revenue Service.
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