Exemplo de uma Agenda Oficina de Habilidades de Treinamento Job

A maioria das oficinas de capacitação profissional em matéria de competências correr 6 a 8 horas e são embalados com informações. Estas sessões irão ensinar um indivíduo muitas habilidades, incluindo como escrever uma carta currículo e, completar um pedido de emprego, e de rede. A maioria das oficinas incluem atividades individuais e de grupo e tempo reservado para permitir um segmento de perguntas e resposta. Quando terminar com a oficina muitas pessoas se sentem habilitados e são capazes de aproximar sua busca de trabalho com um novo senso de confiança e vitalidade.

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Ao criar a sua oficina, certifique-se de que você inclua os temas relevantes e aderir a uma linha de tempo apropriado. A maioria das pessoas vai perder seu foco depois de vinte minutos, então ser consciente de quanto tempo leva para cobrir cada tópico. Você vai querer cobrir temas como a construção de currículo, avaliação de competências, habilidades de entrevista, a conclusão de um pedido de emprego, networking, engajar-se em uma busca de trabalho, e lidar com a rejeição. Permitir por 40-50 minutos para cada segmento, e pensar em romper os segmentos de alguma forma para ajudar as pessoas a manter o foco.

Seria prudente para organizar as agências locais de emprego e contratação de empresas para entrar e falar em um dos segmentos. Esta experiência em primeira mão ajuda a preparar os participantes para entender o que as empresas locais estão procurando em novas contratações.

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Um workshop bem construído vai ajudar os candidatos a emprego em perspectiva adquirir as ferramentas necessárias para obter e manter o emprego com sucesso, e você vai construir credibilidade para o seu workshop de formação de emprego-competências.