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Detenção do oficial de perguntas da entrevista

oficiais de detenção têm uma perspectiva de trabalho favorável, o Bureau of Labor Statistics EUA relata. A demanda para o cargo deve crescer. Trabalhando como um oficial de detenção, que envolve servindo em um centro de detenção pré-julgamento, também pode ser uma tarefa desafiadora, rigorosa. Se você está se preparando para uma entrevista para uma posição oficial de detenção, ou a realização de uma entrevista como um supervisor, você deve ter em mente algumas perguntas podem ser feitas.

experiência acadêmica



  • Prepare-se para responder a perguntas sobre a sua experiência acadêmica. O nível de escolaridade mínima é um diploma do ensino médio ou GED- em instalações federais, os candidatos devem ter diploma de bacharel (embora esta exigência pode ser dispensada com três anos de experiência profissional relevante.) Os entrevistadores podem perguntar sobre cursos de estudo, desempenho acadêmico, e qualquer curso relevante (como no campo da justiça criminal ou criminologia).

Experiência de trabalho

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    Um entrevistador vai querer investigar a experiência de trabalho do candidato para determinar se ele é adequado para a posição. Tais questões irá perguntar sobre anteriores posições, responsabilidades, razões para se afastar do trabalho, e como essas habilidades se beneficiaria um de emprego como um oficial de detenção.

Interesse na posição

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    Vídeo: "CONTE LOPES VOCÊ MATOU MEU PAI"



    Uma pergunta padrão em muitas entrevistas de emprego é "o que lhe interessa na posição?" ou "Quais são as suas motivações para a aplicação?" Esta questão é especialmente importante porque dá ao requerente a oportunidade de explicar por que ela é um bom ajuste para o trabalho e porque ela vai ter entusiasmo e interesse no trabalho, que são elementos de um funcionário competente.

Desafios da Posição

  • Os entrevistadores são propensos a perguntar se um oficial potencial é até os desafios do trabalho. Eles podem informar-se sobre a capacidade de um candidato a emitir ordens, ser autoritário, e manter a disciplina. Hipotético "o que você faria" perguntas podem ser esperava- por exemplo: "O que você faria se um preso ameaçou com violência?" Eles também podem solicitar aos requerentes se eles são capazes de lidar com o estresse de trabalhar em um centro de detenção, se eles estão preparados para assumir os riscos físicos, e se eles estão prontos para a tensão emocional envolvido.

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