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Descrição Júnior Trader Job

comerciantes júnior geralmente trabalham para grandes fundos de hedge ou corretoras. Não há requisitos de educação para se tornar um operador júnior. comerciantes júnior muitas vezes ajudar um operador sênior no fundo de hedge ou corretora. O operador sênior ensina o operador júnior as especificidades do trabalho.

comerciantes júnior trabalhar sob um profissional experiente em uma corretora ou fundo de hedge e muitas vezes executar tarefas rotineiras e ajudar a executar trades.


Embora não existam requisitos de educação para se tornar um operador júnior, a maioria com nível universitário. No entanto, muitos comerciantes juniores não têm qualquer experiência financeira, vamos experiência sozinho mercado de ações. Assim, as corretoras e fundos de hedge, ocasionalmente, contratar candidatos com anos de experiência sem diploma universitário. Mesmo diplomas universitários em áreas não relacionadas, como a biologia ou psicologia, pode ajudar a melhorar um candidato # 039-s probabilidade de ser contratado. No entanto, os candidatos com anos de experiência são geralmente preferidos sobre um candidato com um grau independentes. graus universitários em finanças, negócios e contabilidade são preferidos.

Graduado

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comerciantes júnior ajudar os comerciantes superiores na execução de ordens e rotinas diárias. comerciantes júnior pode agir como um representante para a empresa e explicar a estratégia da empresa # 039-s investimento para potenciais investidores. Além disso, os comerciantes juniores muitas vezes são dadas acesso a uma pequena conta para negociar. O operador sênior monitora as ações dos juniores comerciante # 039-s investimentos e pode fornecer aconselhamento financeiro ou insight. Enquanto o operador sênior está doente ou em férias, um operador júnior pode negociar em seu nome. Além disso, os comerciantes júnior pode agir como um representante em reuniões para o operador sênior se ele está ocupado demais para participar.

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comerciantes júnior aprender uma série de estratégias de negociação durante a sua formação. Muitos fundos de hedge e corretoras têm vários departamentos de investimento, como uma equipe de pesquisa in-house, um ramo de negociação de opções e um ramo de negociação de commodities. Opções são contratos legais que fornecem o comprador do contrato com a capacidade de comprar ou vender a um preço específico. Commodities são produtos básicos que são intercambiáveis ​​entre si. Esta experiência permite que os comerciantes juniores para deixar a empresa e o comércio por si mesmos para a vida usando as estratégias de negociação que aprenderam. Os fundos de hedge e empresas de corretagem ter perspicácia e pesquisa sobre valores mobiliários, que não está disponível ao público. comerciantes júnior também são capazes de usar esse conhecimento para investir em títulos, enquanto eles continuam a trabalhar para o fundo de hedge ou corretora. Não há conflitos éticos em investir em títulos das informações aprendidas durante o treinamento, a menos que o comércio júnior fornece as informações para outras pessoas fora do fundo de hedge ou corretora.

operador júnior


comerciantes júnior trabalhar extremamente longas horas. Os mercados de ações abertos às 9h30 e fecham às 03:30, no entanto, os comerciantes devem chegar mais cedo para se preparar para o dia de negociação e tipicamente permanecer após o sino de fechamento para reuniões e trabalho financeiro. Preparação para o dia de negociação implica fazer uma lista de ações em potencial para o comércio, e-mail clientes e analisar qualquer notícia divulgada por uma empresas a empresa está investido em. Além disso, os comerciantes júnior executar tarefas tediosas, como a apresentação de documentos.

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A maioria dos comerciantes júnior começar a ganhar $ 40.000 a $ 55.000 por ano. A júnior comerciante # 039-s salário é dependente de experiência. Depois de anos de experiência, os comerciantes júnior pode receber bônus ou aumentos. comerciantes júnior são muitas vezes promovido a gerente de filial ou comerciante sênior quando as posições se tornam disponíveis. Muitas empresas promover um operador júnior com base no trabalho que eles têm feito e interação com os clientes. Se um operador júnior controla com sucesso comércios menores para um operador sênior e recebe críticas positivas dos clientes, em seguida, eles às vezes são promovidos após cinco a 10 anos de trabalho como um operador júnior. Alguns comerciantes júnior tornar comerciantes de assoalho que representam a sua empresa de corretagem no chão de uma bolsa de valores. Outros comerciantes júnior parar seu trabalho e começar a negociação por conta própria para viver.

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